“企業(yè)落戶3年來，我深切感受到南通對人才的真誠?！?023年“江海英才”計劃入選者、江蘇崇恒醫(yī)療科技有限公司執(zhí)行董事汪六一感動地說。

　　2020年5月，汪六一帶著項目來到海門生物醫(yī)藥科技創(chuàng)業(yè)園，主要從事一次性人體使用動脈采集等采集類醫(yī)療器械的研發(fā)和生產(chǎn)。如今企業(yè)生產(chǎn)的一次性使用人體動脈血樣采集器已進入國家醫(yī)保目錄，被16個省市廣泛采用；皮試醫(yī)用配置器通過全省創(chuàng)新醫(yī)療器械審批；今年大容量無針注射器正申報國家級創(chuàng)新醫(yī)療器械。企業(yè)的蓬勃發(fā)展，令汪六一對未來充滿了信心。

　　“人才新政4.0是對現(xiàn)有政策的集成優(yōu)化、提檔升級，政策體系更完善、層次更明晰、含金量更高、引才力度更大?！笔形M織部副部長、市委人才辦主任孫劍波介紹，新政4.0從招引急需緊缺高端人才、集聚青年人才和打造一流人才生態(tài)三個方面創(chuàng)新突破，力求集聚一批前沿領域重點產(chǎn)業(yè)鏈領軍型高端人才，吸引一批優(yōu)秀青年人才和高校畢業(yè)生在通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先引進一批高層次和高技能人才，為南通高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。

　　“政策再加碼，突出高精尖缺頂級人才，為我市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能?！笔形M織部人才工作處處長馮宇峰說，新政積極策應省“登峰計劃”，新增“江海英才”計劃攀峰人才(團隊)，從資金資助、優(yōu)先舉薦、事業(yè)編制調(diào)配、安家補貼等方面給予大力支持。如被列為“江海英才”計劃攀峰人才(團隊)支持對象，原則上給予1000萬元資金資助，用于“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān)突破。對于符合條件的創(chuàng)業(yè)類人才(團隊)項目，可采取撥投股方式給予支持。重大頂尖人才項目，可一事一議，不設上限。支持對象為我市事業(yè)單位引進或調(diào)配的核心成員，單位無空編的，可使用高層次人才周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，三年周轉(zhuǎn)期內(nèi)享受事業(yè)身份待遇。在市區(qū)購房的，給予個人(或團隊排名前三的核心成員)100萬元安家補貼。

　　在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，資金問題是制約人才發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。新政強化政策牽引，加碼金融資金扶持，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供有力支撐。關(guān)于高層次創(chuàng)業(yè)人才(團隊)，新政新增探索設立“人才?！?，繼續(xù)鼓勵商業(yè)銀行、科技銀行為高層次人才(團隊)創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高1500萬元貸款，化解人才企業(yè)融資難、融資貴問題。新政對我市企業(yè)上市政策進行優(yōu)化調(diào)整，對首次在上交所、深交所、北交所公開發(fā)行股票成功上市的企業(yè)給予300萬元獎勵。新政還明確，對市區(qū)工業(yè)類企業(yè)或者產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)全職新引進掌握工程關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才給予相應薪酬補貼，單個人才享受最長不超過三年、累計不超過100萬元。

　　“收到送上門的新政4.0讀本后，我們認真學習了具體政策。人才不僅有生活津貼、專屬服務，還有很多金融支持、安居保障、配套獎勵等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的好政策。南通對高端產(chǎn)業(yè)人才的高度重視，讓我們研發(fā)團隊倍感振奮。我相信會有越來越多的人才選擇南通、扎根南通。”汪六一表示。