原標題：厚植人才成長沃土 培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)福地

　　滁州學院機械與電力工程學院教師、滁州市經(jīng)緯裝備科技有限公司“科技副總”——兩個看似跨越性很大的工作，恰恰落在李剛博士一個人肩上。

　　2020年11月，來安縣在全省率先以政策補助的形式邀請院校高層次人才入企擔任“科技副總”，強化校企合作交流，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，李剛成為首批簽約的“科技副總”之一?！?年多來，李剛博士幫助公司建立了穩(wěn)定的核心研發(fā)團隊，同時帶著學院的科研成果在公司轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品?！苯?jīng)緯裝備相關(guān)負責人點贊道。

　　科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近年來，我省大力實施人才強省戰(zhàn)略，堅持真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，不斷開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供堅實人才支撐。

　　近悅遠來，人才聚集。截至2022年底，全省專業(yè)技術(shù)人才總量477萬人，其中高層次人才49.7萬人；科研機構(gòu)7267個，從事研發(fā)活動人員35萬人。我省組織開展皖江學者、高校優(yōu)秀拔尖人才培育等工作，共遴選資助皖江學者161人、領(lǐng)軍人才團隊30個，培育各類青年骨干人才5840人。發(fā)揮國家級、省部級人才項目對高層次人才的集聚作用，黨的十九大以來，省屬高校累計引育國家級人才81人次，較之前歷年總和增長213%。

　　培養(yǎng)高層次人才，基礎(chǔ)在于教育。“全省聚焦國家戰(zhàn)略和關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，加強戰(zhàn)略緊缺和新興交叉領(lǐng)域拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)?！笔〗逃龔d副廳長儲常連介紹，我省將著力提升高等教育競爭力，加快推進“雙一流”建設(shè)，與教育部簽署共建協(xié)議，支持中科大建成世界一流大學；支持合工大、安大建成全國一流大學，部分學科達到世界一流水平；支持安理工、安師大、安農(nóng)大等高校向“雙一流”進軍。

　　成立中國科大科技商學院，培養(yǎng)復合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才；推進國家新一輪全創(chuàng)改，揭榜“科教融合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才”等改革任務(wù)；首創(chuàng)“人才團隊+科技成果+政府參股+股權(quán)激勵”模式，扶持人才團隊在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……近年來，我省深化人才發(fā)展體制機制改革，樹立以創(chuàng)新、能力、質(zhì)量、實效、貢獻為核心的評價導向，不斷營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。如今的安徽，正在崛起為人才成長的沃土、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的福地。

　　招引人才，求賢若渴；服務(wù)人才，盡心盡力?！拔沂≈μ嵘瞬欧?wù)保障水平，強化運用信息化手段，最大限度減少項目申報證明事項材料，切實為人才‘松綁減負’；推動跨部門跨區(qū)域信息互通共享，運行使用省‘一站式’人才服務(wù)平臺；落實職稱評審、人才招聘、崗位管理各環(huán)節(jié)‘放管服’改革，加強事前事中事后監(jiān)管，打造風清氣正的人才發(fā)展生態(tài)?！笔∪肆Y源和社會保障廳副廳長程連政說。(張理想)