原標(biāo)題：讓留紹員工有去處有玩樂(lè)有收獲

　　我市發(fā)布支持企業(yè)穩(wěn)崗留工十條舉措

　　12月7日，紹興召開(kāi)2023年“開(kāi)門(mén)穩(wěn)、開(kāi)門(mén)紅”支持企業(yè)穩(wěn)崗留工政策意見(jiàn)新聞發(fā)布會(huì)。為支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，鼓勵(lì)新紹興人留紹過(guò)年，紹興市人力社保局協(xié)同市發(fā)改委、市教育局、市財(cái)政局、市總工會(huì)等部門(mén)(單位)，制定出臺(tái)支持企業(yè)穩(wěn)崗留工十條意見(jiàn)，為2023年全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”“開(kāi)門(mén)紅”夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　這十條意見(jiàn)包括鼓勵(lì)企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、做好返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障、支持企業(yè)用工保障、強(qiáng)化全方位公共就業(yè)服務(wù)等。據(jù)悉，紹興出臺(tái)穩(wěn)崗留工相關(guān)政策，旨在做好“留、返、引、招”等就業(yè)服務(wù)，緩解春節(jié)前后企業(yè)用工成本上升、階段性用工短缺等問(wèn)題，保障春節(jié)期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　為引導(dǎo)企業(yè)搶占先機(jī)、持續(xù)生產(chǎn)，紹興推出了更加豐富的惠企載體。對(duì)2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，納入電力保供“白名單”，并對(duì)符合一定條件的連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)給予環(huán)保指標(biāo)結(jié)轉(zhuǎn)。同時(shí)，發(fā)放“新紹興人消費(fèi)券”，對(duì)在春節(jié)期間留紹并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的非紹興戶(hù)籍員工(不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員)，每人一次性發(fā)放兩批次共價(jià)值800元的現(xiàn)金券。此外，對(duì)企業(yè)招用首次來(lái)紹就業(yè)人員的給予招工獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)企業(yè)接回市外員工所產(chǎn)生的包車(chē)費(fèi)用給予補(bǔ)助，員工自行來(lái)紹就業(yè)的也可獲得交通補(bǔ)助。對(duì)招聘或返崗人員較多、區(qū)域較集中的來(lái)紹務(wù)工人員，將開(kāi)展農(nóng)民工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)。

　　與往年相比，此次用工保障措施更加多元。一方面，紹興將實(shí)施“新春用工保障月”行動(dòng)，加大招聘信息推介力度，加密用工招聘會(huì)頻次，啟用零工市場(chǎng)，開(kāi)展用工余缺調(diào)劑，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供用工服務(wù)、引進(jìn)員工的，給予最高每人800元的獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，要求企業(yè)合理制訂春節(jié)錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解各類(lèi)欠薪糾紛矛盾。

　　為了留下員工，紹興還將推出一系列暖心生活服務(wù)保障。春節(jié)期間，不僅為非紹興籍用戶(hù)提供每月10G至20G的免費(fèi)流量包、新春套餐、寬帶等特惠活動(dòng)，還將開(kāi)展“暢游紹興”文旅惠民、“迎春送暖”走訪慰問(wèn)和“年貨郵到家”溫暖禮包活動(dòng)，留紹員工和家屬可免費(fèi)參觀國(guó)有景區(qū)、場(chǎng)館、場(chǎng)所，領(lǐng)取免費(fèi)電影票，并為部分留紹過(guò)節(jié)的非紹興戶(hù)籍務(wù)工人員的家人，寄去一份“年貨禮盒”“學(xué)習(xí)禮包”，讓留紹員工有去處、有玩樂(lè)、有收獲，共度一個(gè)歡樂(lè)祥和年。(徐晶錦)