加快線下人才對接、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、建設人才公寓……近期，蘇州多地加強人才招引，優(yōu)化穩(wěn)崗就業(yè)服務，多措并舉破解企業(yè)人才之渴。

　　“您好，請出示健康碼并測量體溫……”日前，蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)舉行2022年首場線下招聘會，吸引了上百位求職者進場應聘。隨著疫情進入常態(tài)化防控階段，企業(yè)用工需求加大，該鎮(zhèn)人社中心開展線下招聘活動，搭建企業(yè)和求職者供需對接平臺。

　　通安鎮(zhèn)人社中心負責人介紹，中心安排專人與企業(yè)對接，通過上門拜訪、電話聯(lián)系等方式，對轄區(qū)重點企業(yè)、重點項目用工情況開展跟蹤服務，掌握企業(yè)第一手需求。本場招聘會共有19家企業(yè)進場，提供168個崗位，64人現(xiàn)場達成就業(yè)意向。

　　蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)人力資源市場也于近期恢復線下招聘，每周一、三、六上午舉辦現(xiàn)場招聘會，目前已有近30家企業(yè)參與，提供崗位100多個。

　　在蘇州高新區(qū)楓橋街道，2022年“智匯蘇高新—才聚高新 業(yè)泊楓橋”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽近日舉辦，新一代信息技術(shù)、電子信息、醫(yī)療器械、智能制造等領(lǐng)域的15個科技人才項目同臺角逐。

　　作為楓橋街道招才引智的重要平臺，該賽事打通申報蘇州高新區(qū)領(lǐng)軍人才綠色通道，獲獎項目通過審核后可直接認定為蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，最高可獲得200萬元項目經(jīng)費支持。

　　近年來，楓橋街道圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，擴大引才渠道，加大人才投入，優(yōu)化人才政策。2022年上半年，該街道累計在談人才科技項目近80個，落戶注冊人才科技項目50多個。

　　安居方能樂業(yè)。前不久，黃埭鎮(zhèn)春申人才公寓開工建設。公寓總建筑面積5.4萬平方米，總投資3億元，預計2024年建成交付，屆時可提供住宅524套。據(jù)項目負責人介紹，公寓建成后，將成為集服務型公寓和餐飲商業(yè)為一體的一站式高品質(zhì)活力社區(qū)，為人才提供方便、舒適的生活。

　　近年來，黃埭鎮(zhèn)啟動多個人才公寓項目建設。截至目前，該鎮(zhèn)共建有人才公寓10個，可提供住房2610套，累計可滿足超1萬名人才的住宿需求。其中，已交付使用的人才公寓6個，在建人才公寓3個，1個正在辦理相關(guān)施工手續(xù)。(記者 劉巍巍)