本文作者 新領(lǐng)軍智庫執(zhí)行主席章絢麗

　　近年來，無錫市委市政府致力打造“太湖明珠 江南盛地”城市名片，城市名譽(yù)度和影響力明顯提升?！碧瞬庞?jì)劃已在國內(nèi)產(chǎn)生較大影響力，但在國際上的影響力還不夠，還需要進(jìn)一步打響“太湖人才計(jì)劃”國際品牌。要依靠國際品牌的影響力吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才，努力產(chǎn)生引才虹吸效應(yīng)，建成海外人才薈萃的高原高峰。要讓全世界都知曉”太湖人才計(jì)劃”在無錫，說起中國的人才計(jì)劃品牌就熟知無錫的“太湖人才計(jì)劃”。

　　打響“太湖人才計(jì)劃”國際品牌，需要從以下五個(gè)方面著手：

　　一、實(shí)施具有國際化視野的本土人才培養(yǎng)計(jì)劃。從提升專業(yè)技術(shù)、高技能人才國際化素質(zhì)、提升高等教育國際化水平、創(chuàng)新人才國際化培訓(xùn)方式等方面進(jìn)行打造。

　　二、借助無錫海外友好城市平臺(tái)，在海外舉行“太湖人才計(jì)劃分峰會(huì)”。采用“走出去”“引進(jìn)來”相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)與海外高精尖人才團(tuán)隊(duì)合作，共同開展項(xiàng)目研發(fā)。借助海外人才聯(lián)誼會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)、海外華人商會(huì)、海外華人傳媒等民間組織，吸引具有國際水平專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展精準(zhǔn)高效的市場(chǎng)化引才活動(dòng)。

　　三、構(gòu)建符合國際慣例的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。暢通國際化人才評(píng)價(jià)“綠色通道”。加快建立多元化人才評(píng)價(jià)體系，將國際標(biāo)準(zhǔn)和水平作為衡量高層次人才成果的重要依據(jù)。推進(jìn)職業(yè)資格認(rèn)證與國際接軌。

　　四、實(shí)施具有國際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才激勵(lì)保障措施。加大政府投入，動(dòng)員社會(huì)資本參與“太湖人才計(jì)劃”品牌建設(shè)。建立一流人才一流待遇激勵(lì)機(jī)制，完善稅收激勵(lì)方式。推進(jìn)外籍人才來錫工作便利化，放寬“高精尖缺”人才來錫工作的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件，營(yíng)造國際化人才服務(wù)環(huán)境。

　　五、加強(qiáng)品牌宣傳力度。做好太湖人才計(jì)劃品牌定位，需要在全國眾多的人才計(jì)劃中形成具有太湖美與太湖文化的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。加大太湖人才計(jì)劃品牌的宣傳力度，利用國內(nèi)國際主流重大媒體進(jìn)行推廣，在國內(nèi)和國際上打響無錫“太湖人才計(jì)劃”品牌。(作者系新領(lǐng)軍智庫執(zhí)行主席 章絢麗)