“思皇多士，生此王國(guó)。王國(guó)克生，維周之楨；濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧?！焙贾蒎X塘自古繁華，人才輩出競(jìng)風(fēng)流。高質(zhì)量發(fā)展離不開人才支撐，引育更多高層次人才，最大限度激發(fā)人才活力，錢塘著力打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。

　　近年來(lái)，錢塘區(qū)將人才擺在第一資源的位置，構(gòu)筑一流的生態(tài)，吸引一流的人才，聚焦區(qū)內(nèi)高層次人才訴求，賦能“數(shù)字、品牌、機(jī)制”三要素，建立了高效、生動(dòng)、細(xì)致的立體人才服務(wù)體系。同時(shí)，錢塘區(qū)以“錢塘人才e點(diǎn)通”“錢塘人才主題日”等創(chuàng)新舉措，提供全方位、多層次、有溫度的人才服務(wù)，完善人才服務(wù)保障體系，營(yíng)造了尊才愛才的良好氛圍，惠及區(qū)內(nèi)400余家人才企業(yè)，累計(jì)服務(wù)錢塘人才3萬(wàn)余人次。人才活力競(jìng)相迸發(fā)，成為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

　　從“筑巢引鳳”到“引鳳筑巢”

　　近者悅，遠(yuǎn)者來(lái)。在人才扎根錢塘的過(guò)程中，“錢塘舉才官”制度發(fā)揮了重要作用。

　　去年年底，錢塘區(qū)創(chuàng)新推出人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法——“錢塘舉才官”制度。通過(guò)聘任國(guó)內(nèi)頂尖人才為“錢塘舉才官”，發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)一批在地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具備創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展?jié)摿Υ?、貢獻(xiàn)成果可期的優(yōu)秀人才?！扒Ю锺R”同樣可以是“伯樂(lè)”，首批五位受聘擔(dān)任“舉才官”的人才均為“國(guó)字號(hào)”院士。

　　5名院士受聘成為首批“錢塘舉才官”。錢塘區(qū)委組織部人才工作科供圖

　　“錢塘舉才官”制度明確，其創(chuàng)新探索便在于堅(jiān)持唯才是舉的理念，打破傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。只要是由“舉才官”發(fā)現(xiàn)、選拔的業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，錢塘區(qū)將開通“綠色通道”，優(yōu)先給予落實(shí)人才引進(jìn)。同時(shí)，“錢塘舉才官”制度實(shí)施多部門協(xié)同保障，簡(jiǎn)化審核流程，高效服務(wù)留才，被舉薦人才可以快速被認(rèn)定為錢塘區(qū)QA-QE類人才，享受對(duì)應(yīng)杭州市級(jí)高層次人才類別的區(qū)級(jí)政策。

　　今年，首位“錢塘舉才官”舉薦人才便落地扎根杭州醫(yī)藥港，以其為代表的人才引進(jìn)，將為錢塘區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力?！拔瞬诺挠肋h(yuǎn)都是創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和機(jī)遇。人才的訴求是個(gè)性化、多樣化的，在服務(wù)人才過(guò)程中，錢塘區(qū)給予了我們醫(yī)學(xué)所高度重視和支持，對(duì)人才提出的各項(xiàng)訴求都做到了快速響應(yīng)，很多我們力所不能及的事情，區(qū)里都會(huì)主動(dòng)向我們提供細(xì)致的服務(wù)。針對(duì)人才引進(jìn)，區(qū)里和我們形成了良好的互動(dòng)，并逐漸達(dá)成共識(shí)。”中科院醫(yī)學(xué)所人才工作相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高端生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是錢塘區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，中科院醫(yī)學(xué)所所處的杭州醫(yī)藥港小鎮(zhèn)更是聚集了1400多家生物醫(yī)藥企業(yè)。錢塘區(qū)正努力將醫(yī)學(xué)所打造成為吸引高層次人才聚集的主平臺(tái)，未來(lái)，醫(yī)學(xué)所將繼續(xù)與區(qū)政府保持密切交流，在人才服務(wù)保障工作上做深做細(xì)做實(shí)。

　　如今，許多優(yōu)秀人才來(lái)到錢塘，這里全方位的支撐與保障讓他們感到安心、踏實(shí)。“錢塘區(qū)在人才工作的開展方面非常用心，這更加堅(jiān)定了我們落地并扎根錢塘的信心?！睋?jù)錢塘區(qū)委組織部人才工作科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)針對(duì)引進(jìn)人才在住房保障、醫(yī)療保障等方面的實(shí)際問(wèn)題，主動(dòng)為其提供服務(wù)，并對(duì)其訴求進(jìn)行快速溝通、協(xié)調(diào)、解決，給予“新錢塘人”充分的傾聽和尊重，從而增強(qiáng)他們的認(rèn)同感、歸屬感，讓他們能夠感受到錢塘的溫暖，安家安心、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　引才聚才更要用心留才

　　人才主題日鑄錢塘愛才品牌

　　“水不激不躍，人不激不奮?！贝蛟臁安胖歉叩亍?，建設(shè)“人才特區(qū)”，不是一句隨隨便便的話，而是需要通過(guò)扎實(shí)的人才服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。為進(jìn)一步深化新區(qū)人才工作特色品牌建設(shè)，切實(shí)提升人才服務(wù)質(zhì)量，打造新區(qū)全方位、多層次、有溫度的人才服務(wù)體系，今年，錢塘區(qū)建立了“錢塘人才主題日”活動(dòng)制度。

　　據(jù)悉，錢塘區(qū)集合全區(qū)資源，打造了人才節(jié)日品牌。以“尋、訪、談”為主題，以人才為“C位”。今年3月起，錢塘區(qū)每月至少舉辦一場(chǎng)主題日活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)人才的融入感和歸屬感，營(yíng)造全社會(huì)尊重人才、禮遇人才的濃厚氛圍。目前該區(qū)已舉辦“讓幸福定格”人才新年照、海外學(xué)子“錢塘春行”“徒步尋春·江城探古”等活動(dòng)，獲得了全區(qū)各類人才的好評(píng)。

　　海外學(xué)子“錢塘春行”暨“錢塘人才主題日”發(fā)布儀式。錢塘區(qū)委組織部人才工作科供圖

　　在打造人才交流品牌方面，錢塘區(qū)成立高層次人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)，現(xiàn)已招募會(huì)員73人。同時(shí)，組織“錢塘話潮”“清茶論道”“我們的早餐會(huì)”等形式新穎、參與度高的創(chuàng)業(yè)沙龍10余場(chǎng)，打造了政府、企業(yè)和人才面對(duì)面、無(wú)障礙的交流溝通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)破題解難、技術(shù)研討、發(fā)揮智囊作用。此外，錢塘區(qū)積極打造人才政務(wù)服務(wù)品牌，集成人才安居樂(lè)業(yè)各類30個(gè)大項(xiàng)50個(gè)子項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，推行一窗受理內(nèi)部電子化流轉(zhuǎn)，辦理時(shí)間縮短30%，累計(jì)接待人才30924人次，辦理業(yè)務(wù)31029件，惠及新區(qū)人才2.1萬(wàn)余人。在高層次人才高度集聚的杭州醫(yī)藥港小鎮(zhèn)設(shè)立“政務(wù)服務(wù)驛站”一站式線上線下雙平臺(tái)，通過(guò)行政審批事項(xiàng)集合前移，提供行政審批事項(xiàng)“一站式”自助服務(wù)和定期人員派駐辦理，保障人才辦事不出小鎮(zhèn)。

　　精細(xì)化人才服務(wù)工作

　　打造留人留心新局面

　　人才是科技進(jìn)步永恒的主題。在錢塘區(qū)，人才就是站C位的主角?！霸谌瞬判枨笫占答仚C(jī)制、‘1+6+X’長(zhǎng)效破難機(jī)制以及專人跟蹤服務(wù)機(jī)制建立的基礎(chǔ)上，錢塘區(qū)將人才服務(wù)做得更加精細(xì)?！卞X塘區(qū)委組織部人才工作科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　近年來(lái)，該區(qū)通過(guò)“錢塘人才e點(diǎn)通”訴求直達(dá)、“親清錢塘”等線上載體，結(jié)合高層次人才走訪、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通、“助千企、幫千戶”等線下活動(dòng)，分類匯總政策咨詢、生活休閑、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、安家落戶五大類型服務(wù)，著眼人才“關(guān)鍵小事”，定期梳理共性問(wèn)題，日均解決各類人才問(wèn)題10余個(gè)。

　　此外，由區(qū)人才辦牽頭、六大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)落實(shí)屬地管理責(zé)任、各部門提供業(yè)務(wù)支持，錢塘區(qū)建立了“1+6+X”長(zhǎng)效破難機(jī)制，并聯(lián)合推行了“企業(yè)按需點(diǎn)單部門聯(lián)合上菜”“疑難問(wèn)題會(huì)辦”等具體舉措，確保對(duì)人才常態(tài)化訴求的響應(yīng)橫縱到底、覆蓋到邊。

　　錢塘區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)，該區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持把人才引育擺在優(yōu)先位置，建立更加科學(xué)、更加創(chuàng)新、更加靈活的人才評(píng)價(jià)體系，努力構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，推進(jìn)實(shí)施更加精準(zhǔn)、更加有力、更加見效的重大人才舉措，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。(方彭依夢(mèng))