8月27日，記者從金華市人力社保局獲悉，為持續(xù)深化“放管服”改革，全力推進(jìn)“兩優(yōu)一高”市建設(shè)，金華聚焦企業(yè)、群眾需求，全域推進(jìn)、全面實(shí)施人社減負(fù)惠企優(yōu)化營商環(huán)境二十條舉措。

　　據(jù)了解，人社減負(fù)惠企優(yōu)化營商環(huán)境二十條舉措在前期開展“三服務(wù)”活動(dòng)、搜集企業(yè)需求清單的基礎(chǔ)上，有針對性地從人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升、勞動(dòng)權(quán)益保障等方面疏通企業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)。既有階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等原有政策的升級優(yōu)化，也有全面放開就業(yè)人員社會保險(xiǎn)參保、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障等結(jié)合金華實(shí)際作出的政策創(chuàng)新。

　　借助“智配直享”平臺，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼政策，將直接推送給符合條件的單位和個(gè)人，實(shí)現(xiàn)“免申請”“無材料”直接發(fā)放，預(yù)計(jì)全年可為企業(yè)減負(fù)約9.6億元。其中普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策將從9月開始，對2020年末不裁員或少裁員的企業(yè)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，大型企業(yè)按上年度實(shí)際繳納的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，全年可為企業(yè)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1億元以上。而階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策將延續(xù)至2022年4月30日，預(yù)計(jì)全年可減負(fù)社保費(fèi)6.8億元以上。

　　“我們希望通過二十條舉措，從減負(fù)穩(wěn)崗、聚才留才、系統(tǒng)保障三方面，為優(yōu)化營商環(huán)境，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供更全的政策供給，持續(xù)降低企業(yè)用工成本，增添市場活力動(dòng)力。接下來，我們將聯(lián)合市‘三服務(wù)’辦，發(fā)揮駐企服務(wù)員作用，開展入企對接服務(wù)，精準(zhǔn)化開展政策推送，讓這些好政策、好辦法更加及時(shí)有效地惠及企業(yè)、惠及群眾?！苯鹑A市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，通過加快數(shù)字化改革項(xiàng)目落地應(yīng)用，就業(yè)、人才等48項(xiàng)人社領(lǐng)域補(bǔ)助政策兌現(xiàn)將可“智配直享”，實(shí)現(xiàn)從“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變。(李曉艷)