原標(biāo)題：武義攜云南鎮(zhèn)雄唱好招工“雙城記”

　　“跨省找工作一部手機就能搞定，真方便!”53歲的云南省鎮(zhèn)雄縣人王永學(xué)打零工多年，不久前瀏覽當(dāng)?shù)卣泄ば畔?，注意到遠在浙江金華武義的崴光工貿(mào)有限公司。該企業(yè)提供的薪資待遇讓他很心動，但工作和生活環(huán)境如何?自己能不能適應(yīng)?這些都是未知數(shù)。他通過兩地人社部門搭建的云平臺聯(lián)系到企業(yè)人事經(jīng)理，隔屏面對面交流，這才消除了后顧之憂。3月，王永學(xué)與妻子一同來崴光工貿(mào)公司當(dāng)起裝配線工人，收入是以前的好幾倍。

　　相隔2000公里的武義與鎮(zhèn)雄之間供需互補，兩地間勞務(wù)輸送已持續(xù)十多年，合作模式也從民間自發(fā)逐步走向政府引導(dǎo)。目前鎮(zhèn)雄是武義的第一勞務(wù)輸出地，在武義穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達1.8萬人。疫情影響下，兩地如何創(chuàng)新勞務(wù)協(xié)作路徑，成了一道必答題。

　　“以數(shù)字賦能就業(yè)，可以讓兩地突破空間限制，實現(xiàn)人崗信息的快速匹配。”武義縣人力社保局副局長胡文說，他們在前期商談的基礎(chǔ)上，2月中旬與鎮(zhèn)雄人社部門達成合作，推動兩地用工數(shù)據(jù)平臺共享、機制對接，實現(xiàn)用工宣傳、就業(yè)咨詢、遠程面試、權(quán)益保障等一條龍服務(wù)。鎮(zhèn)雄縣294個村的村民，如今借助村里的自助服務(wù)一體機、電子屏等，在家門口便能了解武義1200多家企業(yè)6700多個崗位信息。簽約一個月來，平臺已收到來自鎮(zhèn)雄的簡歷2000多份，其中300余人順利入職武義企業(yè)。

　　兩地數(shù)字化就業(yè)的改革成果，為彼此合作提供了保障。武義在2019年就開始打造線上就業(yè)平臺，如網(wǎng)聚全縣上千家規(guī)模企業(yè)人事經(jīng)理，組建“HR聯(lián)盟群”；開通“12345求職熱線”，讓求職者打個電話便能找到好工作；開發(fā)的“就在武義”微信小程序共發(fā)布崗位6728個，投遞簡歷4944份，近30日有35933人使用。隨著合作不斷深化，鎮(zhèn)雄也投資1200萬元開發(fā)“公共就業(yè)服務(wù)平臺”，集崗位需求、求職招聘、培訓(xùn)報名等服務(wù)于一體，提高務(wù)工人員就業(yè)質(zhì)量。

　　筆者留意到，此次合作不光達成了兩地用工信息共享，更重要的是實現(xiàn)配套機制無縫對接。武義擁有18萬名外來務(wù)工者，鎮(zhèn)雄更是勞務(wù)輸出大縣，多年來在暢通用工渠道方面互有“高招”，如今雙方派出對接團隊，以平臺為依托建立起系統(tǒng)的運行機制。比如鎮(zhèn)雄求職者的信息輸送到武義后，武義會推出面向各企業(yè)的“在線搶單制”，鼓勵企業(yè)從中挑選合適員工，員工入職后也有回訪制，盡可能提升求職成功率?！耙郧懊磕瓯疾ㄓ诟鞔笕肆Y源市場、出遠門辦專場會，花費大量人力物力，現(xiàn)在手機點點就能招到合適員工，實在劃算。”浙江圣雪休閑用品有限公司人事經(jīng)理祝杭雷表示。

　　“武義同行在數(shù)字化就業(yè)方面的經(jīng)驗給了我們信心，雙方的合作模式迅速走向成熟，推動優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)向鎮(zhèn)雄鄉(xiāng)村延伸?！辨?zhèn)雄縣人力社保局副局長尤正元說，眼下雙方人社部門還在謀劃，準(zhǔn)備組織武義的企業(yè)家直播帶崗，為鎮(zhèn)雄求職者“云上”答疑解惑，進一步提高人崗匹配程度。(賈聰)