原標(biāo)題：浦江構(gòu)建立體化人才體系穩(wěn)企賦能

　　“去年以來，謝聰聰教授多次到公司現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫我們破解不少技術(shù)難題。生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)使公司承受住了疫情帶來的經(jīng)營(yíng)壓力，非但沒有減員工、減待遇，反而有余力爭(zhēng)取提升員工待遇。”昨日(3月3日)，浙江浦江金燈鎖業(yè)有限公司董事長(zhǎng)黃社英說，“百名浦江籍專家進(jìn)百企服務(wù)”活動(dòng)的開展，給公司帶來了實(shí)實(shí)在在的人才紅利。

　　去年，浦江在出臺(tái)穩(wěn)企賦能系列政策的同時(shí)，因地制宜推出“雙百”活動(dòng)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關(guān)單位聯(lián)系百多名在外浦江籍專家，邀請(qǐng)他們回鄉(xiāng)考察，并根據(jù)各自專業(yè)特長(zhǎng)對(duì)接企業(yè)，用他們的技術(shù)、人脈資源經(jīng)驗(yàn)，助力企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、經(jīng)營(yíng)管理、轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　其間，金燈鎖業(yè)與浙江工業(yè)大學(xué)教授謝聰聰達(dá)成合作。在謝聰聰指導(dǎo)下，困擾該公司的“潤(rùn)滑脂添加不均勻”難題得到解決，生產(chǎn)環(huán)節(jié)變得干凈，潤(rùn)滑脂的耗用量節(jié)省三分之一；受疫情影響，華天機(jī)械有限公司原本計(jì)劃裁員10%，但在中南大學(xué)教授蔣炳炎支持下，雙方合作研發(fā)出新型油底殼產(chǎn)品，并快速打開銷路。現(xiàn)在，公司一名員工未裁，還新招了10多名新員工……

　　“雙百”活動(dòng)實(shí)施以來，浦江已發(fā)動(dòng)98名博士或具有高級(jí)職稱的浦江籍專家，“一對(duì)一”和規(guī)上企業(yè)建立合作，充分發(fā)揮“人才第一資源”的支撐引領(lǐng)作用。與此同時(shí)，為撬動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和研發(fā)投入，浦江成立專項(xiàng)資助資金，對(duì)于和浦江籍專家達(dá)成合作的企業(yè)，給予每年最高5萬元的引才資助。在“雙百”活動(dòng)推動(dòng)下，不少先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、前沿科創(chuàng)技術(shù)也被逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)成果。數(shù)據(jù)顯示，去年1—11月，浦江企業(yè)研發(fā)投入額達(dá)3.69億元，同比增長(zhǎng)54.3%，增幅位列全市第一。

　　據(jù)了解，“雙百”活動(dòng)只是浦江加快高層次人才和實(shí)用型人才集聚戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分。為構(gòu)建立體化人才發(fā)展體系，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，浦江正在落實(shí)一系列精準(zhǔn)化人才集聚政策，比如面向頂尖人才的“鯤鵬計(jì)劃”，以“一人一策”的方式提供人才支持方案；對(duì)各級(jí)院士工作站創(chuàng)建單位給予高額補(bǔ)助；實(shí)行企事業(yè)單位新引進(jìn)人才入職補(bǔ)貼；打造“人才綠卡”服務(wù)聯(lián)盟；實(shí)施人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)倍增計(jì)劃……

　　今年，浦江還將重點(diǎn)打造“浦江英才”計(jì)劃升級(jí)版。通過相關(guān)活動(dòng)，持續(xù)吸引全日制碩士，以及具有“雙一流”高校本科以上學(xué)歷的人才申報(bào)該計(jì)劃。相關(guān)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)過技術(shù)評(píng)審，將依據(jù)實(shí)際情況給予數(shù)十萬元、百萬元不等的專項(xiàng)資助。(周律江)