原標(biāo)題：徒弟“領(lǐng)進(jìn)門” 還要“修好行”

　　近日，浙江三方控制閥股份有限公司的丁亮數(shù)控車工技能大師工作室收到了成立以來的首個(gè)專利授權(quán)，而另一個(gè)以領(lǐng)銜人丁亮為第一發(fā)明人的專利也即將獲得授權(quán)，這是杭州富陽(yáng)人才導(dǎo)師幫帶制帶來的又一成果。

　　杭州市富陽(yáng)區(qū)充分發(fā)揮人才在科研技術(shù)和人脈資源上的優(yōu)勢(shì)，探索實(shí)施人才導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，區(qū)委組織部門統(tǒng)籌各類人才資源，建立人才“導(dǎo)師庫(kù)”，面向該區(qū)高新技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)等不同領(lǐng)域青年人才，建立“技能大師工作室”“鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)”“富春特聘專家團(tuán)”等多層次人才培養(yǎng)平臺(tái)，通過雙向選擇確定幫帶導(dǎo)師和學(xué)員，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接,有效培育年輕人才。

　　“人才導(dǎo)師”依托專業(yè)技術(shù)和資源優(yōu)勢(shì)，率領(lǐng)學(xué)員企業(yè)積極開展科研攻關(guān)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，幫助企業(yè)解決轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，彌補(bǔ)年輕學(xué)員在技術(shù)、實(shí)踐等方面的不足，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合。全國(guó)技術(shù)能手易際光帶領(lǐng)工作室成員開展技術(shù)攻關(guān)，為企業(yè)節(jié)省設(shè)備投入開支20萬(wàn)元，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益100余萬(wàn)元。丁亮數(shù)控車工技能大師工作室成立以來，采用領(lǐng)銜人負(fù)責(zé)制，每年選擇6項(xiàng)至8項(xiàng)控制閥前沿及重難點(diǎn)技術(shù)、市場(chǎng)急需、產(chǎn)業(yè)化前景良好的戰(zhàn)略性新產(chǎn)品，開展師徒聯(lián)合攻關(guān)，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，培養(yǎng)了一批青年人才。2015年從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公司的葉梃梃說，師傅不僅手把手領(lǐng)他“進(jìn)門”，還在各方面幫助自己“修好行”，引導(dǎo)他努力成為能工巧匠。

　　截至目前，富陽(yáng)區(qū)已成立技能大師工作室41家，選聘富春特聘專家20余人，組建6個(gè)專業(yè)技術(shù)人才鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)。(安佳璐)