原標題：紹興 “揭榜”項目全流程服務

　　“要把濾波器、調制器、探測器等設備都集中在一個比火柴盒還小的硅基片上，是我們研發(fā)高密度集成、低功率消耗硅基電子芯片過程中遇到的最大難題，為此我們拿出300萬元作為‘榜金’尋找人才和技術，現在有望取得突破。”6月2日上午，距離“發(fā)榜”不到12個小時，紹興中科通信設備有限公司總經理王苗慶收到了國內一所知名高校研發(fā)團隊的“揭榜”電話，雙方初步商定針對這一“卡脖子”技術攜手開展科研攻關。

　　今年全國兩會期間，“揭榜掛帥”成為熱詞。政府工作報告提到，實行重點攻關項目“揭榜掛帥”，誰能干就讓誰干。這為各地引才用才方式提供了新方向。近日，紹興市委人才辦、市科技局聯合推出“揭榜掛帥”項目引才機制，6月1日晚，針對企業(yè)的35項重點攻關“卡脖子”技術需求，面向全球知名高校院所、行業(yè)領軍人才和團隊發(fā)出“英雄帖”。

　　這35項企業(yè)技術研發(fā)需求來自紹興全市31家重點企業(yè)，“揭榜”金額達1.2億元，將帶動社會研發(fā)投入超10億元，主要涉及高端裝備制造、電子信息、現代醫(yī)藥、新材料等新興產業(yè)領域，都是長期以來困擾企業(yè)發(fā)展的科研難點、技術堵點。

　　在收集企業(yè)“卡脖子”技術需求的同時，紹興市委人才辦、市科技局對“發(fā)榜、揭榜、評榜、獎榜”在內的全套閉環(huán)流程進行了精細設計，確保項目攻關“揭榜掛帥”機制有始有終、常態(tài)長效。對“揭榜”項目將適時組織專家進行會審，對入圍項目給予扶持，符合條件的將按照紹興市科技新政“20條”、人才新政“3.0版”落實有關政策。

　　“通過關鍵核心技術‘揭榜掛帥’，我們搭建起企業(yè)與人才之間的技術溝通橋梁，形成企業(yè)得到發(fā)展助力、人才實現價值成長的共贏模式。”紹興市委人才辦有關負責人表示，接下來紹興將深化“三駐三服務”機制，發(fā)揮4586名駐企服務員的紐帶作用，在常態(tài)化需求摸排、人才與企業(yè)對接洽談、后續(xù)政策兌現等全流程提供“一對一”服務，讓“揭榜掛帥”機制真正成為人才聚集、項目攻關、產業(yè)升級的“源頭活水”。(李攀 金漢青)