安徽省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前出臺《關(guān)于進一步推進企業(yè)新型學徒制的實施意見》，支持各類企業(yè)面向技能崗位新錄用職工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工，實施新型學徒制培訓，2021年底前力爭培訓2萬名以上企業(yè)新型學徒，為我省建設(shè)制造強省提供人才支撐。

　　企業(yè)新型學徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年;特殊情況可延長1年，延長期間不享受財政補貼。培訓采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校等教育培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)新型學徒，培訓內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、通用職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等。其中，承擔學徒培訓任務(wù)的技工院校采取彈性學制，實行學分制管理，鼓勵和支持學徒利用業(yè)余時間分階段完成學業(yè)。培養(yǎng)期滿后，企業(yè)和技工院校應(yīng)當共同進行學徒結(jié)業(yè)考核或技能水平評價。累計學分達到規(guī)定要求并考核合格的，可獲得技工院校畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

　　《實施意見》明確，企業(yè)新型學徒制實行備案審核制度和目錄清單管理。所有企業(yè)新型學徒制培訓信息均納入安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)進行管理，相關(guān)企業(yè)和培訓機構(gòu)目錄及時向社會公開。對經(jīng)審核備案的企業(yè)新型學徒制培訓，由企業(yè)所在地人社部門會同財政部門按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標準為中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元、技師學徒每人每年補貼6000元。同職業(yè)(工種)、同等級的企業(yè)新型學徒制培訓補貼，與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。(記者 田婷)