原標(biāo)題：博士后工作站數(shù)量位居全省第一我市積極打造高精尖人才引才平臺

　　昨日(4月1日)，記者從寧波市人社局獲悉，作為引進培養(yǎng)高精尖人才的重要平臺，寧波市博士后工作站建設(shè)取得顯著成效。

　　據(jù)了解，省人力社保廳近日發(fā)文通報，2019年寧波博士后工作站新設(shè)數(shù)量28家、授牌數(shù)量30家，分別占全省總數(shù)的20.5%和25.2%，均居全省第一，首次超越杭州市。截至目前，寧波共有博士后工作(流動)站189家。2019年度全市新增博士、博士后1017人，總量達7893人。

　　能獲得全省第一的好成績，寧波自然是“挖空了心思”。人社部門有關(guān)負責(zé)人告訴記者，對于新落地的研究院和重大項目，寧波市人社部門提供“一對一”快速精準(zhǔn)指導(dǎo)，去年，他們就幫助寧波瑞凌節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)研究院、西北工業(yè)大學(xué)寧波研究院、北京航空航天大學(xué)寧波創(chuàng)新研究院、寧波工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院等6家單位在最短時間內(nèi)獲批設(shè)站，其中最快的2天內(nèi)完成。

　　栽好梧桐樹，就要引鳳來。寧波市人社部門對標(biāo)深圳等城市博士后政策，取長補短，及時優(yōu)化寧波博士后政策，將設(shè)站和人員招收資助額度分別提高到最高100萬元和30萬元。同時結(jié)合寧波產(chǎn)業(yè)特點，大力打造錯位競爭優(yōu)勢，厚植發(fā)展后勁。上年度，全市各設(shè)站單位累計招收126名博士進站開展項目研究，創(chuàng)歷史新高。

　　這些高精尖人才的加入，也為甬企帶來了快速發(fā)展的契機。

　　東方日升新能源在引入中科院上海技術(shù)物理研究所博士袁聲召不到一年半，產(chǎn)線PERC電池效率得到穩(wěn)步提升，電池效率已追平發(fā)達國家的高效電池水平，且成本更低，在技術(shù)層面上保證了未來幾年我國光伏行業(yè)的既有優(yōu)勢;美康生物科技股份有限公司引入的方亮、沈敏兩名博士后，近3年助力企業(yè)獲得關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域?qū)＠?5項，先后在新型免疫診斷試劑及配套儀器關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化、熒光免疫層析定量快速檢測系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化等方面獲得突破，直接為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益近4億元。