“鎮(zhèn)里這么體諒我們出租戶，我們也要更加配合做好防疫工作。”3月3日，家住東陽市湖溪鎮(zhèn)湖溪村的趙啟明向村干部表態(tài)。

　　2月下旬，金華東陽湖溪鎮(zhèn)出臺獎勵辦法，將根據(jù)2020年2月29日前租住在該鎮(zhèn)范圍內(nèi)出租房的外來人員人數(shù)，按每人50元的標準獎勵出租戶，獎勵人數(shù)和居住時間以湖溪派出所登記并結(jié)合“一人一檔”臺賬記錄為準。趙啟明家的出租屋有外來員工7人，按照獎勵辦法，他可以領(lǐng)到350元補貼。

　　湖溪鎮(zhèn)一名負責(zé)人介紹，此辦法的出臺，是為幫助企業(yè)解決用工難題，妥善解決外來務(wù)工人員居住問題，并做好網(wǎng)格化管理。據(jù)統(tǒng)計，該鎮(zhèn)共有273名房東接納1032名外來租客，共獲得獎勵5.16萬元。

　　員工返崗，吃住是大事。東陽各地派專人上門解難題，讓外來務(wù)工人員不為衣食住行發(fā)愁。日前，畫水鎮(zhèn)逢源紅木家具廠的兩名江西籍務(wù)工人員返崗后，遇到原房東不愿續(xù)租的難題，鎮(zhèn)里第一時間通知村干部協(xié)調(diào)，房東最終同意續(xù)租。

　　原來，為快速解決類似難題，畫水鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦邀請企業(yè)主和鎮(zhèn)干部一起加入群聊，給外來務(wù)工人員上一層“保險”。金晶傘業(yè)有限公司的食堂2月22日獲批準復(fù)營業(yè)，公司負責(zé)人在群里得知附近企業(yè)員工吃飯存在困難后，二話不說擔(dān)起責(zé)任，為周邊古森紅木、俊豪紅木等6家企業(yè)提供員工餐。

　　抓生產(chǎn)的同時，將疫情防控好才能讓外來員工真正安心。東陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)有近500家工業(yè)企業(yè)，除70余家規(guī)上企業(yè)，剩下的絕大部分是小微企業(yè)。為解決小微企業(yè)普遍存在的管理人員少、管理能力缺乏等難題，開發(fā)區(qū)為小微企業(yè)量身定制了一系列精細化的措施，將每個區(qū)塊作為最小的作戰(zhàn)單元，做好企業(yè)準封閉式管理和人員管控。將員工證和身份證合二為一，就是其中一項創(chuàng)新舉措。來自貴州的陳懷敏3月1日正式到工廠報到，就收到一份“禮包”——員工證和防疫口罩。

　　為確保防疫不留死角，東陽市衛(wèi)健局、經(jīng)信局等部門工作人員組成開復(fù)工工業(yè)企業(yè)疫情防控衛(wèi)生督查檢查組，通過企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員“一對一”專人派駐和“一對多”定期巡查等方式，開展全面監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，做到企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員制度全覆蓋。

　　此前，為助力外來務(wù)工人員順利返崗，東陽出臺保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“十條舉措”，明確無論新老員工，在2月29日前來東陽就業(yè)并參加企業(yè)社保，就能領(lǐng)取500元的生活補貼;自行返東企業(yè)員工全額補助車票費用;另外，還有涉及子女教育、醫(yī)療保障等多方面的優(yōu)惠政策。(報道組 杜倩倩 蔡鳳)