金華日報消息 “寶貝，阿姨在這兒呢。”1月10日下午4時，程佩仙和往常一樣來到幼兒園接雇主的孩子放學。從月嫂到育兒嫂，因為有較強的專業(yè)護理和育兒能力，她成了母嬰管家，深受雇主信任與尊重。

　　“這還真得要感謝區(qū)里提供的免費培訓機會，讓我掌握了不少科學育兒技能。”家住赤松鎮(zhèn)黃泥垅村的程佩仙去年在村里參加了母嬰護理培訓班后上崗就業(yè)，目前在市區(qū)一雇主家中當育兒嫂，每月工資有5000余元。

　　隨著二孩政策落地，市場對育兒嫂、月嫂的需求與日俱增。金東區(qū)以市場需求為導向，聚焦留守農(nóng)村婦女群體，組建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務網(wǎng)，將系統(tǒng)專業(yè)的母嬰護理培訓免費送到“家”門口，打通留守農(nóng)村婦女就業(yè)渠道，推動“月嫂經(jīng)濟”快速發(fā)展。

　　金東區(qū)月嫂培訓注重“專業(yè)化”“人性化”與“證書化”相結(jié)合。開課前經(jīng)過專家論證評審，由培訓機構(gòu)專業(yè)教師擔任培訓師，通過鎮(zhèn)村兩級婦聯(lián)組織有意向群眾，在村里開設培訓班，每期10天。培訓結(jié)束后，由院校評審老師組成考評組，對學員進行一對一考評，并對考試合格者頒發(fā)專項能力證書。據(jù)悉，自2018年開設母嬰護理培訓班以來，截至上月底已培訓2590人，考試合格2434人，持證率94%。

　　“我之前在小飯店當服務員，月工資3000元左右。去年，我參加了母嬰護理培訓，成了一名育兒嫂，現(xiàn)在每月工資6000元。”家住東孝街道的方衛(wèi)云說，從事家政服務工作后收入翻番，讓家人的態(tài)度從反對變成贊成。金華市田野風家政服務有限公司總經(jīng)理舒惠玲表示，考試合格者如果有就業(yè)意向，他們都會為其提供月嫂、育兒嫂等工作，培訓后持證上崗人員就業(yè)率超過70%。

　　“現(xiàn)在市場上對母嬰護理需求量很大，但是真正專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的育兒嫂、月嫂不多，我們希望通過開展培訓，為留守農(nóng)村婦女提供就業(yè)機會，讓她們成為被市場普遍認可的金東月嫂品牌代言人。”金東區(qū)人社局相關負責人于新奇說，眼下金東區(qū)正在打造職介、培訓、實訓、創(chuàng)業(yè)孵化一條龍綜合性服務基地，并在社區(qū)開設服務窗口，真正實現(xiàn)百姓就近咨詢、就近培訓、就近就業(yè)。(記者 樓盼 報道組 徐盼)