原標(biāo)題：舟山引長三角核心城功能溢出 嫁接“藍(lán)海沃土”以招才
圖為中國(舟山)海洋科學(xué)城 舟山市委組織部供圖 攝
中新網(wǎng)舟山2月25日電 人才，被普遍認(rèn)為是未來城市提質(zhì)的關(guān)鍵“資源”，近年來，全國各地紛紛出臺(tái)優(yōu)厚的科研補(bǔ)貼、寬松的落戶標(biāo)準(zhǔn)等，欲在“搶人大戰(zhàn)”中占得先機(jī)。對(duì)于陸域面積、人口規(guī)模、交通資源等幾大“硬核”指標(biāo)均不占優(yōu)的浙江省舟山市而言，如何高效地在長三角一體化發(fā)展的背景下，借機(jī)招才，蓄勢(shì)發(fā)力?
舟山給出的答案是，充分挖掘海洋資源及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)開放優(yōu)勢(shì)，以激發(fā)滬杭甬等城市人才溢出，形成與長三角核心城間的“優(yōu)勢(shì)嫁接”。
“舟山擁有不可復(fù)制的海洋資源以及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，發(fā)揮好‘藍(lán)海沃土’優(yōu)勢(shì)，是舟山人才工作的法寶。”在舟山市委組織部副部長趙全軍看來，滬杭甬等地城市化水平高，人才、科教等創(chuàng)新資源豐富，但空間有限，作為國家級(jí)新區(qū)和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的舟山，應(yīng)通過海洋產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)引才，以形成城市合作、區(qū)域發(fā)展以及人才價(jià)值最大化的多贏格局。
“引鳳”先“筑巢”，舟山深知，一直以來，人才發(fā)展平臺(tái)是否具有競爭力，在人才擇地時(shí)具有極高的優(yōu)先級(jí)?；诖?，打造長三角海洋產(chǎn)業(yè)“科研基地”，成為舟山的著力點(diǎn)。
圖為舟山市委組織部副部長趙全軍接受中新網(wǎng)采訪 項(xiàng)菁 攝
據(jù)舟山市委組織部人才工作處處長金曄介紹，舟山已與浙江大學(xué)、浙江海洋大學(xué)等高校簽訂合作協(xié)議，打造海洋特色“政產(chǎn)學(xué)研一體化”平臺(tái)，正在深度推進(jìn)海洋生物、海洋電子信息2個(gè)特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，已集聚省部級(jí)及以上層次人才16名，新引進(jìn)或達(dá)成簽約意向高校及科研機(jī)構(gòu)6家，新落戶人才企業(yè)36家，解決技術(shù)難題88個(gè)。
在海洋產(chǎn)業(yè)“高精尖”人才涌入的帶動(dòng)下，2018年，舟山每萬人人才資源數(shù)達(dá)1236人，增速為2.5%，兩項(xiàng)指標(biāo)均列浙江省第4位。
而在“成績單”的背后，蘊(yùn)含著舟山對(duì)目標(biāo)人才需求的深度剖析。
“海洋類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才往往比較重視公共實(shí)驗(yàn)設(shè)備資源。”趙全軍坦言，即便是動(dòng)輒幾百萬元，甚至近千萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，在費(fèi)用高昂的設(shè)備自購面前也略顯乏力，因此，舟山在盤通區(qū)域內(nèi)科研設(shè)施資源上做起了文章。
2018年，舟山開始謀劃打造設(shè)備“大共享”平臺(tái)，金曄稱，截至2019年1月，舟山已完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)設(shè)備的統(tǒng)計(jì)梳理，即將實(shí)現(xiàn)“大共享”數(shù)據(jù)上云，不久后，科研人員可通過線上預(yù)約、付費(fèi)的方式，低成本、高效率使用舟山全域設(shè)備資源。
“舟山的最終目標(biāo)是全面打通設(shè)備、人才、資金以及技術(shù)互通共享的壁壘，實(shí)現(xiàn)設(shè)備使用高效化、人才作用最大化、技術(shù)效益最優(yōu)化。”趙全軍說。
除了在長三角區(qū)域內(nèi)，舟山精準(zhǔn)招才的“觸角”還延伸至全國各地，以及海外。
舟山市外事辦公室主任陳利文表示，舟山每年都會(huì)牽頭組織“招才團(tuán)”，聯(lián)合企業(yè)，赴美國、烏克蘭等海洋產(chǎn)業(yè)較發(fā)達(dá)國家招引專家。
“在長三角一體化發(fā)展的大好趨勢(shì)下，舟山要打好海洋產(chǎn)業(yè)這張‘王牌’，與核心城市形成高效互動(dòng)，‘借船出海’引育好人才，在提升自身城市能級(jí)的同時(shí)，助力長三角區(qū)域競爭力提升。”趙全軍如是說。
(中新網(wǎng)記者 項(xiàng)菁 葛晶)
