仰義街道將“駐企服務(wù)團(tuán)”服務(wù)臺擺到了企業(yè) 。 仰義街道供圖
中新網(wǎng)浙江新聞12月18日電 以“營商環(huán)境提升年”為工作新引擎，“有求必應(yīng)”地為企業(yè)和項(xiàng)目開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。12月17日中午，浙江省溫州市鹿城區(qū)仰義街道組織相關(guān)科室和各部門站所，組成“駐企服務(wù)團(tuán)”走進(jìn)轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)，將服務(wù)臺擺到了企業(yè)，送法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、文化等資源服務(wù)“惠”企業(yè)及員工，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的各種難題，打造最優(yōu)營商環(huán)境，助力企業(yè)健康發(fā)展。
現(xiàn)場，該街道司法所為企業(yè)及員工提供法律相關(guān)事宜的咨詢，市監(jiān)所對市場營銷秩序等方面進(jìn)行宣傳，執(zhí)法中隊(duì)對非法營業(yè)做警示……各部門站所“各司其職”。
該公司董事長陳國光說，現(xiàn)階段，企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，步伐加快，面臨的最大困難，一個(gè)是所有密集型行業(yè)的通病——“招工難”，另一個(gè)則是“留人難”。這兩難都在仰義街道的聯(lián)手“操刀”下，找到了突破口。
“每逢春節(jié)，街道都會(huì)召集轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，統(tǒng)一安排招聘會(huì)，這會(huì)讓來咨詢的就業(yè)者覺得放心，相信都是好的企業(yè)，待遇有保障，這點(diǎn)相當(dāng)于給員工吃了定心丸，讓他們能夠安心從業(yè)，也很大地彌補(bǔ)了我們‘招人難’的缺口。”陳國光說道。
此外，該企業(yè)在針對“留人難”上也大下“苦工”，為“夫妻檔”員工在外住房費(fèi)用出資補(bǔ)助，鼓勵(lì)員工年后提前“上班”，發(fā)放“開門紅紅包”，早到多得，也會(huì)經(jīng)常與年輕層員工保持溝通，了解他們的想法，以“軟”文化促企業(yè)大家庭。
仰義街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該街道加大力度深入企業(yè)了解員工子女情況，為他們切實(shí)解決就學(xué)難問題，了解入學(xué)政策，安排就讀學(xué)校，且街道轄區(qū)沿江文化禮堂開設(shè)周末無憂課堂，為轄區(qū)新居民子女提供免費(fèi)的公益性課程和培訓(xùn)，有藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)類、公益志愿服務(wù)類，也有親子非遺創(chuàng)藝坊，讓員工閑暇之余不出遠(yuǎn)門也能享受家庭的溫馨時(shí)光。
“讓更多的民工子女能夠上好學(xué)，受到好的教育，而且能讓我們的員工在這里生根發(fā)芽，讓他們有一份固定的工作和安穩(wěn)的生活，這是我最大的希望。”陳國光道出了大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共同期許，這也是下一步街道駐企重點(diǎn)幫扶的。
據(jù)悉，仰義街道以“營商環(huán)境提升年”為主線，直應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，建立領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度，遴選中層干部和業(yè)務(wù)骨干組成營商專員小組，統(tǒng)籌市監(jiān)、稅務(wù)等職能科室站所資源，“組團(tuán)式”送政策、服務(wù)上門。
營商專員對轄區(qū)“四上”企業(yè)開展大走訪，將好政策送到企業(yè)手中;同時(shí)建立科室、站所、村居協(xié)同機(jī)制，形成街道服務(wù)“內(nèi)循環(huán)”，如針對轄區(qū)一家公司新廠房擴(kuò)建、設(shè)備更新需要辦理二次開發(fā)的情況，主動(dòng)幫助企業(yè)對接相關(guān)部門，充分發(fā)揮穿針引線作用，爭當(dāng)為企服務(wù)“店小二”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“零跑腿”。
截至目前，仰義街道完善街道行政服務(wù)中心，提供“菜單式”集成服務(wù)，辦理營業(yè)執(zhí)照等17693件，真正實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。
接下來，仰義街道將根據(jù)轄區(qū)企業(yè)和外來務(wù)工人員的實(shí)際需求，每月度、每季度組織開展不同規(guī)模的駐企服務(wù)活動(dòng)，包括送崗位、送信息、送政策、送培訓(xùn)等，更好地滿足企業(yè)和外來務(wù)工人員的各方面需求，進(jìn)一步創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。
(中新網(wǎng)見習(xí)記者 潘沁文)
