2024年，金壇區(qū)圍繞服務(wù)民生、服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)發(fā)展和人才引育，早謀劃、早部署，全力助推一季度企業(yè)用工“開門紅”“開門好”。

一是制定專題方案。圍繞春節(jié)前后企業(yè)用工高峰，制定全區(qū)2024年春季直播招聘活動計劃，下發(fā)《關(guān)于開展“招工好時節(jié)·金就業(yè)頻道”2024年春季直播招聘活動的通知》，充分利用金壇區(qū)智慧零工市場功能，全力助推企業(yè)招好工、用好人。開展“百企千崗”百日服務(wù)活動，為全區(qū)120家各行業(yè)重點企業(yè)提供針對性用工服務(wù)，做好人力資源“引、育、留”文章。

二是開展直播帶崗。依托常州市人社局——“常州人才招聘”官方抖音，組織各板塊重點企業(yè)開展直播帶崗招聘，通過官方抖音號引流推廣，開展直播帶崗、抖音探企等形式多樣的招聘求職服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)用工招聘和企業(yè)宣傳雙贏。

三是加強勞務(wù)基地對接。主動對接陜西漢中、河南濮陽等勞動力資源豐富地區(qū)勞務(wù)基地5家，搜集企業(yè)用工需求26家次，崗位需求1446人，并通過當?shù)貏趧?wù)基地廣泛發(fā)布，不斷加強金壇企業(yè)用工信息宣傳，加強人力資源引育。

四是組織開展就業(yè)援助月活動，推動重點群體就業(yè)。根據(jù)常州市《2024年就業(yè)援助月專項活動工作方案》要求，通過走訪各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)及各“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，加強崗位開發(fā)和用工需求收集，組織開展面向就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)幫扶等活動，幫助未就業(yè)的援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已就業(yè)的援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。

截至目前，金壇區(qū)智慧零工市場已組織經(jīng)開區(qū)、華高新、直溪鎮(zhèn)、金城鎮(zhèn)等板塊40家企業(yè)開展直播帶崗招聘活動5場次，提供行政、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等職位217個，人員招聘需求1724人。同時，通過“常州人才招聘”官方抖音號和“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺進行了同步直播，累計觀看互動人數(shù)超過12.3萬。