一是頂層設計，推進信息底座一體化。加快人社信息一體化項目建設，構建基礎設施、數(shù)據(jù)資源、應用支撐和業(yè)務應用四大體系，一體整合社保就業(yè)、人事人才等業(yè)務，打造“一站式”數(shù)字人社服務生態(tài)。目前已接入跨部門數(shù)據(jù)80余項，歸集人社數(shù)據(jù)127項，發(fā)布共享接口11個，實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)動態(tài)交互。二是降本增效，推進建設運維一體化。打破原有業(yè)務條線自建系統(tǒng)、自行運維傳統(tǒng)模式，實行集中統(tǒng)籌管理，執(zhí)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準與接口規(guī)范，基于人社信息一體化體系開發(fā)項目。實施以來，節(jié)約財政資金20%，系統(tǒng)運維響應時間由30分鐘縮短至10分鐘以內(nèi)。三是協(xié)同賦能，推進智能應用一體化。依托人社信息一體化平臺和省市數(shù)據(jù)共享體系，開發(fā)多項智能應用，推動服務從“可用”向“智用”升級。打造人社服務計算器，建設政策智拆、數(shù)據(jù)智配等8類場景，去年10月以來精準推送政策2.56萬人次，發(fā)放補貼1.08億元。