2024年11月至春節(jié)期間，市人社局按照“治源頭、防風險、強監(jiān)管、嚴懲處、兜底線”總體要求，在全市范圍啟動治理欠薪冬季行動，用心用情用力維護勞動者合法權(quán)益，保障勞動者工資按時足額發(fā)放。行動期間，累計辦結(jié)欠薪線索283件，為1334名農(nóng)民工解決欠薪580余萬元。

集中發(fā)力突出治理重點。突出工程建設(shè)特別是政府、國企項目等重點領(lǐng)域，建立農(nóng)民工工資月結(jié)月清定期排查機制，通過開展實地核查、強化重點排查、線上動態(tài)排查，核查項目工資支付情況、工程款結(jié)算情況及工程進度情況。向相關(guān)主管部門點對點印發(fā)風險提示函，層層落實排查。安排專人對各在建項目工資專戶資金情況及欠薪網(wǎng)絡(luò)輿情進行實時監(jiān)測調(diào)度，落實日報告、日調(diào)度制度。

預警監(jiān)測排查欠薪盲點。堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法，綜合運用信息化手段，全面排查欠薪風險隱患，摸清欠薪底數(shù)。依托農(nóng)民工工資支付預警平臺、欠薪線索反映平臺等，將屬地所有在建工程項目錄入系統(tǒng)，對工資發(fā)放、勞動用工管理、工資保證金繳存等情況進行動態(tài)監(jiān)管，對風險預警項目開展“線上”督辦和“線下”核查，主動對接網(wǎng)信部門、公安機關(guān)協(xié)同做好欠薪輿情監(jiān)測，理清輿情脈絡(luò)，回應(yīng)社會關(guān)切，避免負面輿情炒作發(fā)酵。

部門聯(lián)動攻克處置難點。進一步壓實各級各部門包保責任，形成市級牽頭抓總，行業(yè)主管部門分類督促指導，區(qū)縣屬地負責的橫向到邊、縱向到底的立體監(jiān)管體系。從法院、公安、司法、住建、信訪、工會、人行等部門抽調(diào)精干力量集中辦公，一站式處理欠薪問題。針對重點隱患項目，全面落實包保牽頭單位責任，明確時間節(jié)點和化解方案，限期解決欠薪問題。同時，嚴懲欠薪違法行為，對欠薪違法案件，依法依規(guī)向社會公布并納入失信聯(lián)合懲戒對象名單及工資支付異常名錄。