歙縣通過提升覆蓋廣度、服務溫度、助企力度，著力抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

強化攻堅行動，提升覆蓋廣度。該縣堅持黨建引領(lǐng)，分類進行攻堅，著力在新興領(lǐng)域建強黨的組織，壯大隊伍力量：落實新興領(lǐng)域黨建工作“周調(diào)度、月更新”機制，發(fā)揮6個行業(yè)黨委和31個黨（工）委牽頭抓總作用，持續(xù)提升黨組織覆蓋率，非公企業(yè)、社會組織黨組織覆蓋率分別為70.24%、87.11%，群團組織覆蓋率達100%；選派102名黨建指導員，深入聯(lián)系615家企業(yè)和社會組織，通過黨組織和黨員的示范引領(lǐng)，帶領(lǐng)職工積極為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題，以黨的工作全覆蓋助推新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展；通過政策傾斜、計劃單列，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干、一線產(chǎn)業(yè)工人及新就業(yè)群體中的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員，近兩年發(fā)展新興領(lǐng)域黨員142名、入黨積極分子325名、入黨申請人342名。

深化黨建聯(lián)盟，提升服務溫度。該縣堅持黨建聯(lián)建，打造“古歙筑夢·新翼引領(lǐng)”黨建聯(lián)盟，鏈接主管部門、新業(yè)態(tài)企業(yè)等22家單位，為新就業(yè)群體幸福全方位助力加碼：設置68個新就業(yè)群體服務站點，在商業(yè)街區(qū)、物流園區(qū)、友好社區(qū)等新改建“徽聚驛站”47個、“小哥食堂”12個、“司機之家”1個，為新就業(yè)群體提供休息充能、技術(shù)培訓、學習交友等30余項服務，開展10個小區(qū)樓棟標識牌規(guī)范化建設，破解小哥“進門難、找門難”，打通服務“最后100米”；實施暖“新”實事，以貼合實際的“小切口”，積極開展暖“新”義診、政務集市、助企招聘、專場考證、專題培訓等各類活動40余次，服務超500人次，發(fā)放暖“新”禮包120余份。

優(yōu)化制度建設，提升助企力度。該縣堅持改革創(chuàng)新，聚焦企業(yè)發(fā)展痛點、難點，打造“紅色領(lǐng)航·益企發(fā)展”黨建品牌，推動升級惠企政策，助力企業(yè)健康發(fā)展：健全縣委非公工委聯(lián)系非公領(lǐng)域黨組織制度，指導幫扶非公企業(yè)和社會組織黨組織161家，開展調(diào)研指導222次，幫助解決問題126個。首創(chuàng)企業(yè)“全生命周期”服務機制，高效處理企業(yè)訴求817件，遠杭鋁業(yè)等6個億元以上社會投資項目實現(xiàn)“五證齊發(fā)”；開展“黨建引領(lǐng)微創(chuàng)新”活動，在生產(chǎn)車間、研發(fā)中心等設立“黨員責任崗”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，選派干部赴上海、浙江等地體悟?qū)嵱?，并選樹黨群示范典型；圍繞智能制造、新材料等產(chǎn)業(yè)，組建4家產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈黨委，推動鏈上企業(yè)引進人才171名、延鏈補鏈項目32個，解決鏈上企業(yè)訴求180個，助力新材料產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值率先突破百億元。