2024年，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，堅(jiān)持向中心聚焦、為發(fā)展聚力，統(tǒng)籌做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作，組織工作服務(wù)保障大局取得新進(jìn)展新成效。
  凝心鑄魂
  鑄牢對(duì)黨忠誠(chéng)思想根基
  2024年10月，習(xí)近平總書記親臨安徽考察并發(fā)表重要講話，在安徽發(fā)展史上具有重要里程碑意義。市委率先垂范，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，在全市迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。組織240余名縣處級(jí)以上干部參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，把總書記重要講話納入黨校主體班次重要教學(xué)內(nèi)容，作為各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。全市廣大黨員干部牢記囑托、感恩奮進(jìn)，扎實(shí)做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，奮力保持池州“增速居前列、人均爭(zhēng)上游”良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
  思想凝聚力量，旗幟引領(lǐng)方向。鞏固拓展主題教育成果，深化“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首課、主課和必修課，全年舉辦主體班41期、培訓(xùn)干部3100余人次。扎實(shí)抓好黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，“線上+線下”培訓(xùn)干部超7000人次，匯聚抓改革、促發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
  綱紀(jì)既張，事必有成。認(rèn)真履行市委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專班職責(zé)，指導(dǎo)做好集中學(xué)習(xí)、講紀(jì)律黨課、警示教育、紀(jì)律培訓(xùn)等工作，引導(dǎo)全市廣大黨員、干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，在遵規(guī)守紀(jì)前提下改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
  選賢任能
  鍛造堪當(dāng)重任干部隊(duì)伍
  政治路線確定后，干部就是決定因素。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌做好干部選育管用工作，做到以實(shí)績(jī)論英雄、按貢獻(xiàn)排座次、為發(fā)展配干部、在一線助成長(zhǎng)。
  用好一名干部就樹一面旗幟，就能讓一大批干部看到希望、充滿干勁。樹牢“既出好成績(jī)、又出好干部”的鮮明導(dǎo)向，把“知事識(shí)人”的功夫下在平時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展“四問(wèn)”調(diào)研式考察，問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)、問(wèn)知情同事、問(wèn)服務(wù)對(duì)象、問(wèn)干部本人，深入一線了解干部落實(shí)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略、增進(jìn)民生福祉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐實(shí)干中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀干部。
  緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要選優(yōu)配強(qiáng)班子，推動(dòng)選賢任能“供給側(cè)”精準(zhǔn)匹配事業(yè)發(fā)展“需求側(cè)”。制定組織部門服務(wù)保障產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略、聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)和斗爭(zhēng)一線調(diào)配干部的政策措施，加強(qiáng)干部資源統(tǒng)籌調(diào)配，注重把那些敢擔(dān)當(dāng)、善作為、推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)的干部選配到發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，制定年輕干部教育管理監(jiān)督任務(wù)清單，開(kāi)展年輕干部“分時(shí)段、模塊化、互動(dòng)式”拉練培訓(xùn)，推動(dòng)市直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部“雙向交流”，助力年輕干部成長(zhǎng)成才。
  健全完善“干中學(xué)、學(xué)中干”全鏈條協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)化練兵。著眼推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由資源驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)黨?！?，在重點(diǎn)班次中嵌入產(chǎn)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)業(yè)思維等輔導(dǎo)課程。把長(zhǎng)三角先發(fā)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)前沿、基層一線作為實(shí)踐鍛煉首選“課堂”，讓干部在艱苦復(fù)雜地區(qū)、關(guān)鍵吃勁崗位經(jīng)受歷練，著力提升干部市場(chǎng)化能力、產(chǎn)業(yè)化能力和協(xié)同推進(jìn)能力。
  堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一。改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，建立“四督四看”實(shí)地查核機(jī)制，有效防范和糾治政績(jī)觀偏差。建立職級(jí)晉升、考核評(píng)比與實(shí)績(jī)掛鉤機(jī)制，常態(tài)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，深化落實(shí)信訪舉報(bào)查前研判、干部家訪、受處理處分干部重新使用等“暖心”措施，以常態(tài)化電話提醒方式加強(qiáng)“八小時(shí)外”監(jiān)督，激勵(lì)干部艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先。
  強(qiáng)基固本
  基層組織體系更加嚴(yán)密
  源浚者流長(zhǎng)，根深者葉茂。堅(jiān)持大抓基層重抓基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。
  深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。制定加強(qiáng)村干部、選派干部監(jiān)督管理有關(guān)舉措，儲(chǔ)備村黨組織書記后備力量1060余人，集中選派290名干部扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)“三農(nóng)”。深化村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“興村”工程，因地制宜建立羊肚菌等89個(gè)“村級(jí)聯(lián)盟”，帶動(dòng)村集體增收1.3億元，2024年度收益50萬(wàn)元以上的村占比超50%。推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，強(qiáng)化成果運(yùn)用，推出信用禮遇措施1060余條。建立“鄉(xiāng)村吹哨、部門報(bào)到”服務(wù)保障機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)資源要素和服務(wù)下沉基層，助力宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)。
  提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。市委定期召開(kāi)基層黨組織書記座談會(huì)，“面對(duì)面”收集問(wèn)題、回應(yīng)訴求，督促各級(jí)各部門為基層服務(wù)、為群眾造福。大力破解基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題，精簡(jiǎn)考核事項(xiàng)，清理村（社區(qū)）掛牌事項(xiàng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借調(diào)人員，持續(xù)為基層減負(fù)賦能。推進(jìn)城市黨群服務(wù)陣地“八有八建”，完成16個(gè)陣地“親民化、煙火氣”改造，開(kāi)展活動(dòng)840余場(chǎng)次，服務(wù)群眾超3萬(wàn)人次。完成“皖美紅色物業(yè)”三年建設(shè)任務(wù)，物業(yè)服務(wù)覆蓋率、業(yè)主委員會(huì)和小區(qū)黨組織組建率均達(dá)100%。
  統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。實(shí)施新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，黨組織覆蓋率超60%、單獨(dú)組建率達(dá)40%。開(kāi)展市直機(jī)關(guān)“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)，壓實(shí)市屬國(guó)有企業(yè)專職黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任，全面完成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，試點(diǎn)開(kāi)展公立醫(yī)院基層黨組織“六亮”行動(dòng)，基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
  實(shí)施黨建工作提質(zhì)增效“四個(gè)提升”行動(dòng)，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，強(qiáng)化黨員黨的意識(shí)和組織觀念。全面推行發(fā)展黨員政審聯(lián)審，加大在重點(diǎn)群體和薄弱環(huán)節(jié)發(fā)展黨員力度，全年發(fā)展黨員1163名。建立涉嫌違紀(jì)違法黨員聯(lián)動(dòng)查核機(jī)制，加強(qiáng)警示教育，教育引導(dǎo)廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線。健全黨員作用發(fā)揮機(jī)制，2萬(wàn)余名黨員投入防汛救災(zāi)，廣大流動(dòng)黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中發(fā)揮先鋒模范作用。
  人才賦能
  創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)
  政以才治，業(yè)以才興。堅(jiān)定不移落實(shí)人才興市戰(zhàn)略，深入實(shí)施“萬(wàn)馬奔池”人才計(jì)劃，大力引進(jìn)培育高層次領(lǐng)軍人才、企業(yè)家人才、專業(yè)技能人才、黨政干部人才，推動(dòng)形成匯聚高人、培養(yǎng)能人、凝聚眾人的生動(dòng)局面。
  人才引育只有與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，才能使人才在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中切實(shí)發(fā)揮作用。常態(tài)化舉辦“人才池州行”“招才引智高校行”系列活動(dòng)，組建運(yùn)營(yíng)市人才發(fā)展集團(tuán)，不斷優(yōu)化引才方式、拓寬引才渠道，新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才128人、高層次人才團(tuán)隊(duì)23個(gè)，百萬(wàn)就業(yè)人口人才增量指數(shù)創(chuàng)下新高，重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新突破。制定實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)政策，高校畢業(yè)生留池率、來(lái)池率穩(wěn)步提高。
  深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。市委組建科教人才工作專班，制定落實(shí)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)培育、人才招引“4個(gè)計(jì)劃清單”，探索教育科技人才一體化發(fā)展機(jī)制。評(píng)選發(fā)布人才強(qiáng)企“雙十強(qiáng)”榜單，對(duì)引才育才用才效果好的企業(yè)給予政策傾斜，激發(fā)企業(yè)引才內(nèi)生動(dòng)力。推行產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度，把人才認(rèn)定權(quán)交給企業(yè)，認(rèn)定企業(yè)自薦人才2批99人。市委建立“池”久滿意“面對(duì)面”交流平臺(tái)，市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面傾聽(tīng)人才訴求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才關(guān)心關(guān)注的“人生大事”“發(fā)展要事”“關(guān)鍵小事”。加快線上綜合平臺(tái)、線下服務(wù)專窗建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)人才政策落實(shí)情況的跟蹤督查，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的良好環(huán)境。
  打鐵必須自身硬。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)牢記習(xí)近平總書記“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的囑托，制定從嚴(yán)治部“12條”，扎實(shí)抓好省委巡視反饋問(wèn)題整改，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。把直面問(wèn)題、解決問(wèn)題作為改進(jìn)作風(fēng)的重要切入點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、園區(qū)改革、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)組建專班、配備干部、解決歷史遺留問(wèn)題等方式，為相關(guān)單位攻堅(jiān)克難、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提供支持保障，推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
  風(fēng)起帆揚(yáng)，奮楫爭(zhēng)先。2025年，全市組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想及考察安徽重要講話精神，聚焦推動(dòng)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、促進(jìn)“兩個(gè)更優(yōu)”，把堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨落實(shí)到組織工作全過(guò)程各方面，以高質(zhì)量組織工作促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，為池州現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。