一是搭建就業(yè)平臺。落實(shí)“1+2+N”一站式服務(wù)模式的零工市場建設(shè)工作，引導(dǎo)鼓勵失業(yè)人員就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過建設(shè)1個中心市場+2個分市場+N個零工驛站，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員和用工主體提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。截至11月底，已在天寧區(qū)人才大廈建設(shè)1個中心市場，在天寧區(qū)人力資源市場建設(shè)1個分市場。
二是強(qiáng)化資源整合。加強(qiáng)與企業(yè)供需對接，通過定期走訪、問卷調(diào)查等方式，了解企業(yè)用工需求和求職者求職意愿，通過崗位精準(zhǔn)對接實(shí)現(xiàn)快捷就業(yè)，破解“有人沒活干、有活沒人干”的供需矛盾問題；打造信息平臺，融合“就在江蘇”智慧就業(yè)云平臺和“蘇心聘”就業(yè)掌上寶服務(wù)功能，通過平臺發(fā)布崗位信息、求職信息、政策咨詢等內(nèi)容，方便求職者和企業(yè)隨時隨地進(jìn)行信息交互。
三是打造服務(wù)矩陣。秉承“社區(qū)周邊、居民身邊、企業(yè)旁邊”理念，依托“家門口”就業(yè)服務(wù)站，延伸服務(wù)觸角，開發(fā)更多適合不同年齡段及特殊人群的就業(yè)崗位，讓居民找工作、企業(yè)招工人“觸手可及”，將“家門口”就業(yè)服務(wù)站建成群眾想要的、愿去的、解決實(shí)際就業(yè)需求的場所。1-11月，“家門口”就業(yè)服務(wù)站兜底幫扶困難群體就業(yè)共計240人。
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