2月28日下午，我區(qū)召開堅持和深化駐村指導(dǎo)員制度工作會議，重溫習(xí)近平總書記對紹興的重要指示批示精神，部署新一批駐村指導(dǎo)員選派工作，并舉行“青藍(lán)傳承”師徒結(jié)對儀式和新一批區(qū)派駐村指導(dǎo)員出征儀式，吹響持續(xù)迭代升級新時代駐村指導(dǎo)員制度的號角。

駐村指導(dǎo)員制度是習(xí)近平總書記在浙江工作期間親自謀劃部署推進(jìn)的一項重要創(chuàng)舉。2003年底，當(dāng)時的紹興縣積極響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召，率先在蘭亭鎮(zhèn)（現(xiàn)蘭亭街道）試點(diǎn)選派駐村指導(dǎo)員。20年來，我區(qū)始終堅持以習(xí)近平總書記指示批示精神為指導(dǎo)，堅決扛起駐村指導(dǎo)先行地的使命擔(dān)當(dāng)，一以貫之、久久為功，持續(xù)迭代升級駐村指導(dǎo)員制度，走出了一條符合柯橋?qū)嶋H、賦能鄉(xiāng)村發(fā)展的干部駐村新路徑，為推動鄉(xiāng)村振興、建設(shè)共同富裕、提升治理效能匯聚起強(qiáng)大“駐”力。

平水鎮(zhèn)王化村是一個偏遠(yuǎn)的小山村，一直以來，產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限，勞動力大量外流。2022年，蔣國林到該村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員并兼任第一書記，他與村兩委班子一手抓全域閑置資源激活的“王化模式”總結(jié)和推廣，一手抓省級強(qiáng)村富民鄉(xiāng)村集成改革試點(diǎn)的落地和推進(jìn)。在大家的共同努力下，王化村成立了強(qiáng)村公司，村集體每年增收達(dá)30萬元，同時立足實際、深挖資源，積極探索毛竹購銷模式，2023年購銷毛竹超1.3萬噸，促進(jìn)村級和農(nóng)戶增收分別達(dá)500萬元和700萬元，王化村線上“淘金平臺”、線下農(nóng)產(chǎn)品交易中心2023年的銷售額總數(shù)更是突破了300萬元。王化村成為榮獲全省唯一村級推進(jìn)共同富裕成績突出集體，“柯橋區(qū)探索‘王化模式’打造強(qiáng)村富民實踐樣板”被評為全省鄉(xiāng)村振興十佳創(chuàng)新案例。

王化村的變化在柯橋并不是個例。作為首批試點(diǎn)村之一，蘭亭街道謝家塢村先后迎來了6任駐村指導(dǎo)員，大家堅持一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，村級經(jīng)營性收入已從2003年的30余萬元躍升至去年的近700萬元，村民人均年收入由約7000元增長到6萬多元；在湖塘街道賓舍村，駐村指導(dǎo)員邱國慶與村干部聚焦村莊基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的短板一道苦干實干，4年多來建起了家宴中心、文化禮堂、軍人服務(wù)站、休閑廣場等設(shè)施，村年經(jīng)常性收入達(dá)到500多萬元，村莊發(fā)展走上了良性軌道；在安昌街道安華村，駐村指導(dǎo)員陶招貴將人居環(huán)境整治提升，作為實現(xiàn)村民對美好生活需求的工作方向，他與村兩委班子搶抓“千萬工程”建設(shè)契機(jī)，打響村莊“顏值保衛(wèi)戰(zhàn)”，實現(xiàn)從“坐在垃圾堆上數(shù)鈔票”到“端穩(wěn)綠水青山‘金飯碗’”的轉(zhuǎn)變……每一個村莊的蝶變都是駐村指導(dǎo)員制度在柯橋持續(xù)煥發(fā)時代活力的生動寫照。

近年來，我區(qū)以創(chuàng)新實施“三駐三服務(wù)”、發(fā)布全國首個《駐村指導(dǎo)員工作規(guī)范》、建設(shè)駐村指導(dǎo)員制度傳承館、打造“指導(dǎo)員來了”賽比平臺等舉措，持續(xù)推動駐村指導(dǎo)員制度在柯橋傳承深化取得實效。

20年來，我區(qū)累計選派3700余名年輕干部擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，以“百名年輕干部駐百村、百日攻堅破百項難題”等活動為載體，助力所在村實現(xiàn)強(qiáng)村富民目標(biāo)。目前，全區(qū)214個行政村全部建成美麗鄉(xiāng)村示范村，并高標(biāo)準(zhǔn)打造8條美麗鄉(xiāng)村示范帶，全面消除村集體年經(jīng)營性收入低于120萬元的村，村均集體年經(jīng)營性收入達(dá)340萬元以上，農(nóng)村居民人均可支配收入超5.5萬元，城鄉(xiāng)收入倍差縮小至1.58。駐村指導(dǎo)員制度成功入選全省首批高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)最佳實踐。

同時，廣大駐村指導(dǎo)員深度參與網(wǎng)格治理，推動基層治理由“管控”向“智控”轉(zhuǎn)變，僅去年全區(qū)通過駐村指導(dǎo)員累計發(fā)現(xiàn)解決問題5300余個，問題辦結(jié)率95%以上，助力全區(qū)累計創(chuàng)建全國民主法治示范村5個、省級善治示范村110個。

今年是習(xí)近平總書記批示駐村指導(dǎo)員制度20周年。在新的歷史節(jié)點(diǎn)上，我區(qū)積極選派新一批駐村指導(dǎo)員，推動各項工作更好在基層落實落細(xì)、見行見效。根據(jù)安排，這次區(qū)派駐村指導(dǎo)員將實現(xiàn)全脫崗，專職做好駐村工作，同時將繼續(xù)完善“賽馬爭先”機(jī)制，持續(xù)深化“指導(dǎo)員來了”等活動，全面營造“敢為善為、圖強(qiáng)爭先”的濃厚氛圍。我區(qū)還將深入實施“青藍(lán)傳承”行動，充實以“突出貢獻(xiàn)指導(dǎo)員”“興村治社名師”、專家智庫等為主的“導(dǎo)師庫”，切實發(fā)揮老同志熟悉基層、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，有效傳承駐村工作經(jīng)驗，不斷提升駐村指導(dǎo)員干事創(chuàng)業(yè)的能力本領(lǐng)，更好發(fā)揮駐村指導(dǎo)員制度的時代價值，真正把這張基層黨建“金名片”擦得越來越亮。