2023年，潁東區(qū)以“青春合伙人”引才聚青為工作抓手，以“走出去+引進來”為工作原則，以“1+2+N”為工作模式，讓青年人才“愿意來、留得住、發(fā)展好”，為全區(qū)高質量發(fā)展不斷匯聚青春動力。

把握“一條主線”，多渠道引才聚才。在“招才引智進高?！毕盗谢顒又?，通過各種渠道，實現(xiàn)省內外的8所高校大學生穩(wěn)定就業(yè)1233人；團區(qū)委聯(lián)合阜陽師范大學二級學院團委與全區(qū)117個村（社區(qū)）全面對接，吸收在校大學生為流動“紅管家”、村（社區(qū)）提供技能培訓、校園科普等常態(tài)化志愿服務；招募60余名暑期大學生，打造“青耕”學堂10個服務點，為700余名留守兒童圍繞假期安全知識、文化生活等方面做好服務。

搭建“兩個平臺”，多層次對接供需。成立駐北京、長三角（蘇州）青年人才聯(lián)絡站，為潁東籍青年人才交流提供舞臺；赴外開展“雙招雙引”推介會、“家鄉(xiāng)印象”交流會等活動4場、綠色食品產業(yè)對接會1場，聯(lián)合市駐北京聯(lián)絡處邀請20余人赴潁東區(qū)開展人才交流活動，鼓勵在外潁東籍青年人才多角度宣傳潁東區(qū)，促進他們轉化為潁東區(qū)的代言人、建設者。

策劃“N個活動”，多角度營造氛圍。通過開展多場“青年人才潁東行”系列活動、“兩地青年云端交流”、青年讀書會、青年沙龍、青年說，潮流籃球賽、燒烤音樂節(jié)青年交友、青年人才觀影、青春夢想集市、“青年法治夏令營”等青年活動，進一步營造尊才、愛才、敬才的濃厚氛圍，吸引青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。