昨日上午8點，慶元縣濛洲街道同濟(jì)社區(qū)黨群服務(wù)中心迎來一道特殊的身影，59歲的退崗干部姚德洪翻開“民情日記”筆記本，在社區(qū)網(wǎng)格圖前寫下今日工作重點——熟悉掌握社區(qū)基本情況，現(xiàn)場查看社區(qū)開展的雨污分流點位建設(shè)情況。這位有著37年基層工作經(jīng)歷的老黨員，正以社區(qū)治理指導(dǎo)員的全新身份為社區(qū)事務(wù)發(fā)光發(fā)熱。

今年以來，針對當(dāng)前部分年輕社區(qū)工作者經(jīng)歷較為單一，處理復(fù)雜矛盾經(jīng)驗不足等現(xiàn)狀，慶元縣委社會工作部創(chuàng)新啟動“銀齡先鋒”計劃，通過精準(zhǔn)畫像、人崗相適的選派機(jī)制，選派22名平均基層工齡超過34年的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”再上崗，推動社區(qū)治理提質(zhì)增效。

“這些老同志既有處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗，又熟悉縣域工作脈絡(luò)，是助力基層治理的寶貴財富?！睉c元縣委社會工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首批選派的退崗干部專業(yè)特長涵蓋城鄉(xiāng)建設(shè)、民生保障等多個領(lǐng)域。

然而角色轉(zhuǎn)換并非易事，不少社區(qū)指導(dǎo)員也曾遭遇“本領(lǐng)恐慌”?！敖o農(nóng)民講政策駕輕就熟，但處理城市社區(qū)的寵物擾民糾紛真是新課題?！薄斑^去講農(nóng)技頭頭是道，現(xiàn)在處理高空拋物糾紛得從頭學(xué)起。”……針對這些情況，慶元縣委社會工作部專門制定《慶元縣提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擔(dān)任社區(qū)指導(dǎo)員工作方案》，制定“轉(zhuǎn)型賦能”培訓(xùn)體系，包含基層工作法、新媒體運(yùn)用等基層治理技能課程，助力退崗干部快速適應(yīng)新角色、展現(xiàn)新作為。

在同濟(jì)社區(qū)雨污分流“騰壇換路”點位現(xiàn)場，姚德洪和社區(qū)網(wǎng)格員們一起查看水坑面預(yù)制板澆筑建設(shè)情況，對施工過程中遇到的困難提出意見建議。“這些‘專家型社工’為我們帶來了更科學(xué)、更專業(yè)的服務(wù)?！蓖瑵?jì)社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“老同志們特有的工作方法和專業(yè)資源，讓基層治理既有力度更有溫度?！?/p>

“從‘指揮員’變‘勤務(wù)兵’，角色變了，但初心不變?！币Φ潞樘寡?，希望這本寫滿民情筆記的冊子，今后能成為年輕一代社區(qū)工作者的“實戰(zhàn)教材”。

截至目前，慶元“退崗干部智囊團(tuán)”實現(xiàn)全縣11個社區(qū)100%覆蓋，共計收集社情民意90余條，解決基層難題、矛盾糾紛70余件。