為化解鄉(xiāng)村小微企業(yè)與靈活就業(yè)群體面臨的用工不規(guī)范、維權(quán)成本高、基層治理效能不足等共性難題，墩頭鎮(zhèn)以“零工驛站·法治小管家”平臺(tái)為載體，將公共法律服務(wù)精準(zhǔn)融入基層治理，通過(guò)“普法預(yù)防、體檢把關(guān)、調(diào)解跟進(jìn)”的組合措施，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與勞動(dòng)者權(quán)益保障筑牢法治根基。

精準(zhǔn)普法，讓法治知識(shí)觸手可及。針對(duì)小微企業(yè)主“社保核算模糊”、務(wù)工人員“舉證難”等痛點(diǎn)，墩頭鎮(zhèn)創(chuàng)新推出“滴灌式”普法模式，推動(dòng)維權(quán)知識(shí)從“紙面”落到“實(shí)處”。鎮(zhèn)司法所聯(lián)合人社部門開(kāi)設(shè)“普法小課堂”，以真實(shí)案例為教材，現(xiàn)場(chǎng)演示“用工簽字存證”“工作群截圖固證”等實(shí)用技巧，破解“口頭約定討薪難”等高頻問(wèn)題；針對(duì)醫(yī)保漏繳等民生關(guān)切問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)使用“江蘇智慧人社”APP查詢社保繳納情況，實(shí)現(xiàn)“掌上可查、隨時(shí)可核”。

法治體檢，為企業(yè)算清合規(guī)賬。針對(duì)個(gè)體工商戶“臨時(shí)工不用簽合同”等認(rèn)知誤區(qū)，法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展上門“法治體檢”，通過(guò)厘清合同風(fēng)險(xiǎn)、社保責(zé)任、商譽(yù)影響三本賬，讓企業(yè)認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)”向“主動(dòng)構(gòu)建合規(guī)體系”轉(zhuǎn)變。

多元調(diào)解，讓糾紛化解在家門口。公共法律服務(wù)的成效，體現(xiàn)在“最快速度響應(yīng)、最暖溫度解紛”的實(shí)踐擔(dān)當(dāng)。針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員“維權(quán)怕麻煩”的顧慮，鎮(zhèn)司法所依托社會(huì)治理中心的多元調(diào)處機(jī)制和37個(gè)網(wǎng)格單元，將糾紛排查融入民警日常巡查和網(wǎng)格員信息采集工作，通過(guò)“問(wèn)工資發(fā)放、問(wèn)合同履行、問(wèn)實(shí)際訴求”的“三問(wèn)工作法”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患、退租糾紛等風(fēng)險(xiǎn)苗頭，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“早預(yù)警、早處置”，讓外來(lái)務(wù)工人員真切感受到“訴求有回應(yīng)、維權(quán)有保障”。

從“被動(dòng)處置”到“主動(dòng)防控”，從“單打獨(dú)斗”到“協(xié)同治理”。下一步，墩頭鎮(zhèn)將持續(xù)深化“零工驛站”品牌建設(shè)，探索“法治賦能基層治理”的創(chuàng)新路徑，以法治“微創(chuàng)新”激發(fā)基層治理“大效能”。