高位統(tǒng)籌，構(gòu)建協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。高新區(qū)人社局統(tǒng)籌安排，建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制：人社部門牽頭搭建“云上+線下”雙平臺，歸集崗位5416個，開展政策宣講12場，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料、招聘崗位宣傳單及宣傳物品等2萬余份；人才中心聯(lián)動國顯科技、凱盛工程等重點用工企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)崗位5416個；秦集鎮(zhèn)、天河科技園對就業(yè)困難群體開展“一戶一策”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，擴(kuò)大幫扶輻射范圍；社會事業(yè)局重點關(guān)注退役軍人等特殊群體的就業(yè)安置，幫助退役軍人就業(yè)；總工會聯(lián)合高新區(qū)人社局、人才交流中心積極組織開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動等活動，積極配合，共同營造良好就業(yè)氛圍。

精準(zhǔn)施策，打造多維對接場景。高新區(qū)人社局線上線下聯(lián)動，開展多樣化招聘活動。一是云端賦能。結(jié)合“2+N”招聘活動，開展“網(wǎng)絡(luò)招聘會”“直播帶崗 ”等線上招聘6場，國顯科技、凱盛等重點企業(yè)開展直播帶崗，觀看量場均達(dá)千人次；“蚌埠高新區(qū)人才綜合服務(wù)中心”微信公眾號定期推送重點企業(yè)用工需求，及時發(fā)布就業(yè)缺口信息。二是線下深耕。舉辦“春風(fēng)行動”就業(yè)直通車活動，組織求職者走進(jìn)國顯科技等重點企業(yè)實地觀摩，2趟“就業(yè)直通車”輸送求職者90余人；在社區(qū)廣場、人才市場開展“微招聘”12場，送崗到家。同時，利用市場化手段，依托轄區(qū)眾聯(lián)人力資源公司在高投集團(tuán)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園掛牌成立“高新區(qū)零工市場”，加強(qiáng)日常用工對接。

立體宣傳，激活就業(yè)生態(tài)。高新區(qū)人社局主動行動，積極構(gòu)建多渠道宣傳矩陣。一是廣泛利用新媒體矩陣。利用微信公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、新聞媒體等渠道加強(qiáng)對高新區(qū)開展春風(fēng)行動的宣傳報道；二是開展精準(zhǔn)入戶。組織秦集鎮(zhèn)、天河科技園及所屬村的社區(qū)干部及網(wǎng)格員，充分利用外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)時機(jī)，入戶走訪宣傳等方式，深入開展返鄉(xiāng)人員調(diào)查工作，精準(zhǔn)宣傳推介高新區(qū)重點用工企業(yè)信息和“三公里”就業(yè)平臺，營造轄區(qū)良好的用工和求職氛圍；三是開拓場景化傳播。在社區(qū)、村鎮(zhèn)公告欄及宣傳欄等人口密集區(qū)域張貼用工宣傳海報，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息精準(zhǔn)觸達(dá)，全面覆蓋轄區(qū)人群。