1月28日，桐城市第八期“與企桐行”早餐會準時“開席”。市委副書記、市長劉存磊，副市長張樹與6名高層次人才同桌對坐，共進早餐，在思想交流、智慧交融中探尋人才“引育留用”新路徑、新模式。

“各位在桐城工作生活還習慣嗎？”早餐會伊始，親切的問候，輕松的氛圍，很快打開了大家暢所欲言、推心置腹的“話匣子”?！跋Ｍ軌蚨喽酄烤€搭橋，幫助企業(yè)招工引才”“建議精準開展人才關懷活動，比如在服務桐城紀念日開展送祝福和獎勵活動”“可否加大培訓力度，邀請相關專家入園區(qū)進企業(yè)授課”……劉存磊仔細傾聽，一一回應，對大家提出的意見建議，要求相關部門認真研究、充分吸納，對大家反映的訴求要立即辦理、舉一反三。

劉存磊強調(diào)，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，全市上下要著力營造“識才、愛才、敬才”的濃厚氛圍，持續(xù)厚植創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的沃土，為桐城高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供智力支持和人才保障。要統(tǒng)籌推進不同層次、不同領域的人才引培，既要引進“高大上”的領軍型人才，也要培育“接地氣”的技能型人才，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化人才隊伍。要以真情打動人才、以政策保障人才，構(gòu)建全方位人才服務生態(tài)圈，讓人才擁有歸屬感、認同感，從而愿意留、樂意留。要深化產(chǎn)教融合、強化校企合作，促進人才培養(yǎng)與企業(yè)需求有效銜接、精準匹配，實現(xiàn)人才成長和產(chǎn)業(yè)振興的相互賦能、同向共進。

據(jù)悉，2023年以來，市企業(yè)服務中心已舉辦在建重點項目、外貿(mào)企業(yè)、高層次人才專場等“與企桐行”早餐會4場次，收集并辦結(jié)35項訴求，涉及融資、用地、電力等要素保障方面，有效達成了密切政企合作、解決發(fā)展難題的目的。

市直有關單位負責同志參加早餐會。（撰稿人：潘皓月 金潔 方正 審稿人：劉祎）