到昨天（2月7日）為止，蘇州高新區(qū)人才廣場招聘大廳已連續(xù)三天舉辦新春人才交流會，累計有100多家企業(yè)端出近500個崗位，需求人數(shù)2300多人。其中，昨天上午舉辦的第三場新春人才交流會有50家企業(yè)端出224個崗位，招聘人數(shù)超1000人。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對各類技工、質(zhì)檢員、工程師、助理工程師等均有一定的需求。其中操作工、作業(yè)員等普工崗位需求量相對較大，月薪多在5000元至6500元之間。

昨天，蘇州一家金屬材料公司現(xiàn)場端出20多個崗位，其中近半為操作工。公司的招聘廣告上，“操作工”后面寫著“繳五險一金”“新入職有老師傅傳幫帶”“每年有一次評技師機會”“免費提供員工餐”……招聘負責(zé)人告訴記者，公司100多名員工中有九成來自外地，大多春節(jié)返鄉(xiāng)。公司年初六開工，目前員工返崗率已達到95%以上。她說，“公司訂單較去年同期增長了10%，生產(chǎn)任務(wù)已經(jīng)排到了今年4月，作業(yè)員、檢驗員、模具車工等崗位需求均有一定增量。其中作業(yè)員招聘數(shù)量較多，薪資在5000元至7000元之間，可一定程度上放寬年齡要求?！?/p>

在招聘現(xiàn)場，蘇州一家電器公司的招聘經(jīng)理告訴記者，公司有400多名員工，其中外地員工占到一半?！肮居唵屋^去年同期增長了30%左右，生產(chǎn)任務(wù)已經(jīng)排到年中，所以公司在年初四就早早開工了，目前員工返崗率已達到90%左右。”

蘇州人社部門5日對全市轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)開展企業(yè)員工返崗率調(diào)查，參與調(diào)查的均為行業(yè)內(nèi)代表性較強、用工規(guī)模較大的企業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，已開工企業(yè)員工返崗率為84.78%，其中制造業(yè)企業(yè)返崗率為84.5%，服務(wù)業(yè)企業(yè)返崗率為85.56%，總體返崗率較去年同期提升1.14個百分點。