原標題：以科技創(chuàng)新引領產業(yè)煥新

　　液晶電視是怎樣生產的?

　　近日，站在安徽康佳電子有限公司“工業(yè)大腦”屏幕前，跳躍的動態(tài)數據和各生產環(huán)節(jié)的實時畫面給出了答案。只見，智能制造車間內，曾經的“啞設備”變得“耳聰目明”，搭載機器視覺系統(tǒng)的智能機器人，將一塊塊液晶面板材料自動抓取與背光板精準卡合，然后迅速傳遞到下一個工序?！暗靡嬗谄髽I(yè)的不斷創(chuàng)新，公司生產效率同比提高50%，訂單交付周期縮短33%，單位產值能耗下降37%。”安徽康佳電子有限公司副總經理張可青說。

　　產業(yè)突破，科技先行。安徽康佳電子有限公司生產場景的變化，彰顯的是滁州制造業(yè)迸發(fā)的創(chuàng)新力量。近年來，滁州市以高水平國家創(chuàng)新型城市建設為抓手，聚焦“四鏈”融合，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，不斷完善科技成果轉化應用體系，以科技創(chuàng)新引領產業(yè)煥新，因地制宜培育和發(fā)展壯大新質生產力，推動經濟高質量發(fā)展。

　　新晉“中國潛在獨角獸企業(yè)”的通用生物(安徽)股份有限公司是科技與產業(yè)創(chuàng)新的引領者，也是受益者。這家成立僅10年的高科技生物公司，以其卓越的技術實力、強大的研發(fā)能力和廣闊的市場前景，成為行業(yè)內的佼佼者。值得一提的是，該公司打造的合成生物學研發(fā)及應用平臺，將自有技術廣泛應用于基礎生命科學研究、生物醫(yī)藥研發(fā)、IVD核心原料開發(fā)及生產等多個領域?！斑@不僅打破了目前上游原料進口被‘卡脖子’的困境，也為公司的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。”通用生物董事長兼總經理雍金貴信心滿滿地說。

　　“科技創(chuàng)新是產業(yè)創(chuàng)新的內生動力，產業(yè)創(chuàng)新是科技創(chuàng)新的價值實現(xiàn)，兩者互為牽引、互促共進。”滁州市科技局局長周成東告訴記者，圍繞推進科技與產業(yè)融合創(chuàng)新，該市建立“科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—瞪羚企業(yè)/獨角獸(潛在)企業(yè)/科技小巨人企業(yè)—科技領軍企業(yè)”梯次培育機制，2024年高新技術企業(yè)總量突破1500家，入庫科技型中小企業(yè)總數位居全省第二，全年同比增長66.1%，位列全省第一。其中，通用生物、華瑞微電子、國科能源和新宸新材料等4家企業(yè)新晉“中國潛在獨角獸企業(yè)”。

　　資金是支持創(chuàng)新的“活水”，滁州市深諳其中的道理，出臺企業(yè)研發(fā)投入獎補實施細則，積極引導企業(yè)加大研發(fā)投入，發(fā)放獎補資金近2000萬元。與此同時，實施優(yōu)質科技企業(yè)融資擔保補貼，支持企業(yè)建立研發(fā)平臺、開展項目攻關，推動企業(yè)補齊研發(fā)短板。該市還建立倒逼機制，將企業(yè)研發(fā)投入作為科技項目申報、畝均效益評價、創(chuàng)新積分評估的重要指標，提升企業(yè)研發(fā)投入意識。

　　高校和科研院所是科技與產業(yè)創(chuàng)新的主體，滁州市牢牢扭住這個“牛鼻子”，推動企業(yè)深化與大學大院大所合作，共建產業(yè)創(chuàng)新研究院、重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心等市級科技創(chuàng)新平臺106個，省級企業(yè)研發(fā)中心76家。依托這些研發(fā)平臺和中心摸排重點領域“最緊急、最緊迫”的技術難題，聚焦國產替代，建立項目培育庫。三年來，該市企業(yè)累計牽頭開展國家重點研發(fā)項目1項，參與國家項目2項，獲批中央引導地方科技發(fā)展專項資金項目12項、省級項目39項、市級項目98項。

　　創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動，人才是支撐創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。在滁州，人才戰(zhàn)略正成為推動科技創(chuàng)新的重要引擎。

　　該市多措并舉，借產業(yè)之“勢”，靈活引才；盯企業(yè)之“需”，“訂單式”育才；揚區(qū)位之“長”，巧挖“富礦”。除此之外，先后制定完善《滁州市扶持高層次科技人才團隊在滁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》《滁州市天使投資基金管理辦法》《關于降低企業(yè)引進高科技人才成本獎勵實施細則》等系列文件，健全人才政策體系，厚植“創(chuàng)新土壤”。

　　“引進人才既要‘筑巢引鳳’更要‘固巢養(yǎng)鳳’?！敝艹蓶|表示，招才引智，短期靠資金、長期比環(huán)境。同樣環(huán)境下，看的是細節(jié)。為此，滁州市強化“金融助創(chuàng)+生活安居”支持保障，設立3億元“天使投”基金、5000萬元“人才貸”風險補償資金，建設1.3萬套園區(qū)人才公寓，醫(yī)療方面共建醫(yī)聯(lián)體，教育方面引進名校設分校，讓人才留得下、留得住、留得久，人人都有歸屬感、獲得感、幸福感。