我市還將推進(jìn)海外人才工作站建設(shè)，采取契約化管理模式，在北美、歐洲等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)分批建立10個(gè)左右海外人才工作站，對(duì)完成任務(wù)的予以定額補(bǔ)貼。同時(shí)，探索建立海外人才產(chǎn)業(yè)孵化器，促進(jìn)引智節(jié)點(diǎn)前置，并對(duì)出國(guó)(境)招才引智的重要團(tuán)組在出國(guó)指標(biāo)等方面予以重點(diǎn)保障。
百萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)“特殊貢獻(xiàn)人才”
人才激勵(lì)力度進(jìn)一步加大。我市將設(shè)立“合肥突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”，每人給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，不斷完善以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。
優(yōu)秀人才參與合肥建設(shè)發(fā)展，可以充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我市積極推行人力資本作價(jià)入股，支持按照知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等要素貢獻(xiàn)參與分配。實(shí)行期權(quán)股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎(jiǎng)勵(lì)重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例首期可達(dá)90%。允許外籍人才通過(guò)技術(shù)股權(quán)收益、期權(quán)確定、資本市場(chǎng)變現(xiàn)等增加合法收入，依法保護(hù)外籍人才享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。
符合條件可享受個(gè)稅減免
優(yōu)秀人才符合條件，可以享受個(gè)稅優(yōu)惠減免政策。高校、科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股權(quán)或出資比例形式給予科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)人享受遞延至取得分紅或轉(zhuǎn)讓時(shí)適用20%稅率征稅優(yōu)惠。非上市公司授予本公司員工的股權(quán)激勵(lì)，符合規(guī)定條件的，享受遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)適用20%稅率征稅優(yōu)惠。
個(gè)人獲得省政府、國(guó)務(wù)院部委和部隊(duì)軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，免納個(gè)人所得稅。個(gè)人因作出突出貢獻(xiàn)從省級(jí)以下政府及其所屬部門取得的一次性獎(jiǎng)勵(lì)收入，不論其獎(jiǎng)金來(lái)源，享受按“偶然所得”20%稅率征收個(gè)稅。
本報(bào)記者 許超眾
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