我市還將推進(jìn)海外人才工作站建設(shè)，采取契約化管理模式，在北美、歐洲等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)分批建立10個左右海外人才工作站，對完成任務(wù)的予以定額補(bǔ)貼。同時，探索建立海外人才產(chǎn)業(yè)孵化器，促進(jìn)引智節(jié)點(diǎn)前置，并對出國(境)招才引智的重要團(tuán)組在出國指標(biāo)等方面予以重點(diǎn)保障。
百萬元獎勵“特殊貢獻(xiàn)人才”
人才激勵力度進(jìn)一步加大。我市將設(shè)立“合肥突出貢獻(xiàn)人才獎”，每人給予100萬元獎勵，不斷完善以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位獎勵為主體、社會力量獎勵為補(bǔ)充的人才獎勵體系。
優(yōu)秀人才參與合肥建設(shè)發(fā)展，可以充分實(shí)現(xiàn)自身價值。我市積極推行人力資本作價入股，支持按照知識、技術(shù)、管理、技能等要素貢獻(xiàn)參與分配。實(shí)行期權(quán)股權(quán)激勵等中長期激勵政策，科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎勵重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例首期可達(dá)90%。允許外籍人才通過技術(shù)股權(quán)收益、期權(quán)確定、資本市場變現(xiàn)等增加合法收入，依法保護(hù)外籍人才享有知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。
符合條件可享受個稅減免
優(yōu)秀人才符合條件，可以享受個稅優(yōu)惠減免政策。高校、科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股權(quán)或出資比例形式給予科技人員的獎勵，獲獎人享受遞延至取得分紅或轉(zhuǎn)讓時適用20%稅率征稅優(yōu)惠。非上市公司授予本公司員工的股權(quán)激勵，符合規(guī)定條件的，享受遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時適用20%稅率征稅優(yōu)惠。
個人獲得省政府、國務(wù)院部委和部隊(duì)軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金，免納個人所得稅。個人因作出突出貢獻(xiàn)從省級以下政府及其所屬部門取得的一次性獎勵收入，不論其獎金來源，享受按“偶然所得”20%稅率征收個稅。
本報(bào)記者 許超眾
》》》推薦閱讀：合肥大鋪頭荷花路商業(yè)街一男童墜樓 被困數(shù)小時除骨折外并無大礙
