(二)應聘人員須符合以下條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具有崗位所需的任職資格和相關條件。

3.在軌道交通建設及管理方面有豐富經(jīng)驗和突出業(yè)績者，條件可適當放寬。

“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1982年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(三)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.全日制普通大中專院校在讀學生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用情形的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2017年4月17日9:00至2017年5月1日16:00，逾期不再接受報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名24小時后至2017年5月2日12:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3.所聘職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5∶1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報其他崗位。改報時間：2017年5月3日9:00至16:00。

(二)資格審核

1.報名時進行資格初審，審核通過者須現(xiàn)場進行資格復審，資格復審具體時間地點另行通知。

2.復審時應聘人員應提供相關材料：《應聘登記表》(見附件二)、本人有效身份證、學歷學位證書、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)資格證書，相關工作經(jīng)歷及業(yè)績證明。個人證件及證書需提供原件審驗，并附復印件一份。

3. 應聘人員須對提交全部材料的真實性負責;公司將對應聘材料保密，不再退回。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(三)筆試、面試

根據(jù)各專業(yè)崗位要求和符合條件入圍人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

筆試考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識及專業(yè)知識。公共知識測試內(nèi)容包括：時政、職業(yè)道德、職場禮儀、公文處理、計算機應用、相關法律法規(guī)、行政職業(yè)能力測試和寫作等;專業(yè)知識主要為結合具體崗位應知應會的知識及運用知識解決問題的能力。筆試測試中公共知識與專業(yè)知識各100分，按照公共知識40%、專業(yè)知識60%計算筆試成績。

面試分為首輪面試和復試，首輪面試采用結構化面試形式。筆試和首輪面試按照4:6進行合成，計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名確定進入復試名單。

復試采用半結構化面試形式進行。根據(jù)復試成績排名，確定最終入圍體檢、考察人員名單。

(四)體檢、考察

通過考核環(huán)節(jié)的入圍人員，由公司統(tǒng)一組織體檢。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式進行，重點考察入圍者思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質和學習及工作經(jīng)歷等情況，同時對考察對象的應聘資格條件以及提供的信息資料進行復核。

(五)錄用

經(jīng)資格審核、考核通過及體檢、考察合格人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期根據(jù)勞動合同期限確定，并包含在合同期內(nèi)。

四、其他事項

根據(jù)崗位需求、報名人數(shù)及應聘人員條件等情況，公司可調整或取消部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62662885

監(jiān)督電話：0551-62662789

網(wǎng)上報名咨詢電話：0551-62891910

查詢網(wǎng)站：http://www.hfgdjt.com

http: //www.hfjyz.com

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