據(jù)介紹，蜀山區(qū)通過區(qū)街居人社系統(tǒng)三級聯(lián)動，收集整理轄區(qū)企業(yè)用工需求和居民求職需求，建立了就業(yè)信息大數(shù)據(jù)庫。根據(jù)就業(yè)困難人員的具體情況，及時搭橋連線，通過人崗匹配，推薦他們選擇適合崗位，實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。
為實現(xiàn)公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)，崗位更加真實且合情合理，蜀山區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人對67家涉及開發(fā)崗位的用人單位實施逐個“科學(xué)運(yùn)算”，以轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量和企業(yè)公益性崗位數(shù)量的供求關(guān)系為基礎(chǔ)，按照精準(zhǔn)幫扶的原則，確保“開發(fā)一個、上崗一個、穩(wěn)定一個”，有效保證了公益性崗位的質(zhì)量和數(shù)量。
據(jù)了解，公益性崗位主要面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中距退休年齡不足5年以內(nèi)人員、登記失業(yè)12個月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員。按照規(guī)定，用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可按季度向人社部門申請社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。 (孫世洋 劉亞萍 記者 許超眾)
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