據(jù)介紹，作為全省3個(gè)改革試點(diǎn)市之一，合肥在全省率先試行村婦代會(huì)改婦聯(lián)，改建后的村級(jí)婦聯(lián)由原來的1名婦代會(huì)主任增至10名婦聯(lián)工作人員。以包河區(qū)大圩鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)15個(gè)村改建婦聯(lián)后，加上鎮(zhèn)域內(nèi)企事業(yè)單位婦聯(lián)工作人員，全鎮(zhèn)專兼職婦聯(lián)工作人員達(dá)200人以上，切實(shí)改變了婦聯(lián)隊(duì)伍“倒金字塔”現(xiàn)象。
同時(shí)，按照“哪里有婦女，哪里就有婦聯(lián)組織”的要求，合肥在“兩新”組織、開發(fā)園區(qū)、商務(wù)樓宇、各類社團(tuán)積極組建婦聯(lián)，使婦聯(lián)組織“建到單位里，扎到基層去，聯(lián)到產(chǎn)業(yè)上，掛到社團(tuán)中”。一年來，全市共有150家“兩新”組織新建婦聯(lián)組織。
婦女組織的健全，給女同胞帶來福音。合肥各級(jí)婦聯(lián)從傳統(tǒng)的行政組織架構(gòu)“圈子”中跳出來，形成轄區(qū)內(nèi)各個(gè)單位、各個(gè)組織、各個(gè)領(lǐng)域共同參與、開放互動(dòng)、全面覆蓋的婦聯(lián)組織建設(shè)和婦女工作新格局。同時(shí)，打破原先婦聯(lián)組織對(duì)婦女群眾單向宣教的不足，改為先征集婦女意愿，再設(shè)計(jì)項(xiàng)目，吸引婦女和家庭參與，讓她們既是活動(dòng)的表演參與者，也是活動(dòng)的策劃決定者。
今后，婦聯(lián)組織再也不會(huì)“單打獨(dú)斗”。合肥通過舉辦村居“兩委”女性正職負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，讓全市406名基層女當(dāng)家人全面了解支持婦聯(lián)工作，并與市農(nóng)委、經(jīng)信委等相關(guān)單位對(duì)接，謀劃婦女發(fā)展項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)力量聚合、服務(wù)融合。
“我們克服了原先節(jié)慶式碎片化服務(wù)模式的短期效應(yīng)、影響面小的弊端，將婦聯(lián)工作任務(wù)編制成系列項(xiàng)目，面向社會(huì)招募專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為婦女群眾提供系統(tǒng)、常態(tài)、多元的服務(wù)。”市婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前，合肥將婦女的服務(wù)對(duì)象變成婦聯(lián)的工作資源，把有一技之長、品格優(yōu)秀的熱心婦女培養(yǎng)成各類女性組織負(fù)責(zé)人，讓她們?cè)趮D女發(fā)展和家庭建設(shè)方面充分發(fā)揮主人翁作用。(記者 許超眾)
