國(guó)內(nèi)高層次人才包括中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士、國(guó)家級(jí)學(xué)科技術(shù)帶頭人，省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，教授或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才;德國(guó)留學(xué)高層次人才要求具有德國(guó)工作經(jīng)歷，有一定科研成果和有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)，在本研究領(lǐng)域有一定影響力等。
合肥學(xué)院將設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，列入財(cái)務(wù)預(yù)算，主要用于引進(jìn)人才的安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。該學(xué)院鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房，一次性給予安家補(bǔ)貼(用于購(gòu)房、安置費(fèi))。工作滿8年后，安家補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。此外，具有博士學(xué)位且屬急需專業(yè)的研究生、高校系列的教授和德語(yǔ)小語(yǔ)種碩士學(xué)位的研究生，將實(shí)行編制內(nèi)聘用。》》》合肥學(xué)院開(kāi)辟高校參與扶貧新路徑 對(duì)接皖北農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)
符合條件的應(yīng)聘人員填寫《合肥學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，填好后發(fā)送電子郵件報(bào)名。合肥學(xué)院人事處收到應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位遴選，并組織應(yīng)聘人員進(jìn)行試講或?qū)ｎ}講座，針對(duì)試講情況進(jìn)行評(píng)議、評(píng)分，經(jīng)考核組考核確實(shí)達(dá)不到專業(yè)需要，且平均得分低于60分的，不予錄用(聘用)。各考核組在考核后提出擬錄用(聘用)意見(jiàn)時(shí)，遵循“從高分到低分擇優(yōu)錄用”的原則，提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、體檢、考察、公示等。 (記者 許超眾)
