記者從市委組織部獲悉，2016年度我市“百人計(jì)劃”引進(jìn)32名專家，其中創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才24人，創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才8人。入選專家都為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才。推薦閱讀》》》：合肥“百人計(jì)劃”專家最高可獲資助300萬(wàn)元 未履職者實(shí)行“退出”

據(jù)悉，市“百人計(jì)劃”專家由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“合肥市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、“合肥市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號(hào)，頒發(fā)入選證書(shū)。此次入選“合肥市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”的專家分別來(lái)自泰禾光電、賽為智能、龍迅半導(dǎo)體等知名企業(yè)，入選“合肥市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”的專家分別來(lái)自安徽超清科技股份有限公司、合肥革綠信息科技有限公司、合肥云之起農(nóng)業(yè)科技有限公司等企業(yè)。

對(duì)于入選“百人計(jì)劃”的專家，我市將給予一定額度資助，其中，給予創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才每人30萬(wàn)～50萬(wàn)元資助、創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才每人100萬(wàn)～300萬(wàn)元資助。市級(jí)與專家所在地的縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)各承擔(dān)50%。市級(jí)承擔(dān)的資助經(jīng)費(fèi)在入選后第一年度撥付到位，縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)的資助經(jīng)費(fèi)在履行考評(píng)程序后，在入選后的第二年度、第三年度分兩批撥付到位。市直單位引進(jìn)的專家由市人才辦會(huì)同市財(cái)政局依據(jù)年度考核結(jié)果，按時(shí)撥付資助資金。

各級(jí)財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)管理使用，其中60%用于專家生活補(bǔ)助，由用人單位一次性或分年度資助專家本人；40%用于專家自主選題研究、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。用人單位、主管部門(mén)必須認(rèn)真落實(shí)市“百人計(jì)劃”專家相關(guān)政策措施，在資金、項(xiàng)目等方面給予支持，并積極探索創(chuàng)新科研和管理機(jī)制，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)和薪酬制度，為入選專家提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

市人才辦負(fù)責(zé)人表示，用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)市“百人計(jì)劃”專家在居留、落戶、就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶安置等方面的政策待遇，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。主管部門(mén)須幫助用人單位解決市“百人計(jì)劃”專家管理服務(wù)工作中遇到的困難和問(wèn)題，協(xié)商落實(shí)專家相關(guān)待遇。

據(jù)悉，市“百人計(jì)劃”專家入選3年內(nèi)，由所在縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)或市直單位組織人事部門(mén)每年進(jìn)行考核評(píng)估，重點(diǎn)考核專家在崗情況、年度工作完成情況、作用發(fā)揮情況?？己私Y(jié)果上報(bào)市人才辦，并作為兌現(xiàn)資助余額的重要依據(jù)。(記者 許超眾)推薦閱讀》》》：合肥2017年基礎(chǔ)設(shè)施大建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目出爐 878個(gè)項(xiàng)目總投資4625.86億元