中新網(wǎng)北京12月14日電 作為跨國(guó)企業(yè)，應(yīng)該如何承擔(dān)起更多社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造更負(fù)責(zé)任、包容、可持續(xù)的未來(lái)?

　　“踐行可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)是根植于公司的DNA，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要的是長(zhǎng)期堅(jiān)持、久久為功?！庇⑻貭柟臼袌?chǎng)營(yíng)銷集團(tuán)副總裁、中國(guó)區(qū)云與行業(yè)解決方案部總經(jīng)理梁雅莉在接受中新網(wǎng)“中國(guó)新觀察”欄目專訪時(shí)說(shuō)。

　　她表示，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)也并非是割裂的，而應(yīng)當(dāng)將可持續(xù)發(fā)展融入進(jìn)運(yùn)營(yíng)的方方面面。同時(shí)我們相信，廣泛的合作能夠擴(kuò)大可持續(xù)發(fā)展的效應(yīng)，有助于加速建立一個(gè)更負(fù)責(zé)任、更具包容性、可持續(xù)發(fā)展的世界。

　　訪談實(shí)錄摘編如下：

　　中新網(wǎng)：ESG(環(huán)境、社會(huì)和公司治理) 由于本身特有的包容性與豐富性，與綠色低碳發(fā)展等戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合，受到企業(yè)、機(jī)構(gòu)等社會(huì)各界的高度重視。英特爾對(duì)于ESG的演進(jìn)有什么看法?

　　梁雅莉：ESG的話題是社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)，在英特爾看來(lái)，ESG并不是短暫的機(jī)遇，也不是一個(gè)品牌傳播的話題，而是一個(gè)基本的價(jià)值觀，應(yīng)該融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，貫穿到公司的整體運(yùn)營(yíng)之中。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是英特爾戰(zhàn)略的重中之重，英特爾致力于做負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，將“科技向善”融入運(yùn)營(yíng)理念，滲透到員工的行為和價(jià)值觀中，進(jìn)而擴(kuò)大影響力，聯(lián)動(dòng)我們所處的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

　　早在28年前，我們就發(fā)布了公司第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。多年來(lái)，英特爾踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的初心始終如一。在中國(guó)，我們會(huì)繼續(xù)細(xì)化責(zé)任承諾，通過(guò)人才培養(yǎng)、社區(qū)服務(wù)、節(jié)能減碳等多個(gè)領(lǐng)域的持續(xù)投入，更加深入地參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中。

　　中新網(wǎng)：在中國(guó)式現(xiàn)代化新征程上，中國(guó)將更加注重推動(dòng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，需要跨國(guó)企業(yè)積極融入，深度參與，展現(xiàn)作為，跨國(guó)企業(yè)紛紛設(shè)定自己的減碳目標(biāo)，英特爾承諾到2040年實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放，將如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?

　　梁雅莉：英特爾承諾在2040年前，在整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放，包含發(fā)電與輸電、制造與全球運(yùn)營(yíng)、由英特爾管理的運(yùn)輸活動(dòng)產(chǎn)生的直接與間接排放。為此，英特爾為2030年制訂了包括“在全球業(yè)務(wù)中100%使用可再生電力”、“投資約3億美元用于設(shè)施節(jié)能，以實(shí)現(xiàn)累計(jì)40億千瓦時(shí)的能源節(jié)約”等4項(xiàng)中期里程碑。

　　除了降低自身業(yè)務(wù)的碳排放外，英特爾還在努力應(yīng)對(duì)其上下游價(jià)值鏈造成的氣候影響，包括原材料提取制造和加工、OEM/ODM 加工與裝配等。英特爾在這一點(diǎn)上的排放策略重點(diǎn)是與供應(yīng)商和客戶合作，積極采取行動(dòng)以減少總排放量。英特爾積極與供應(yīng)商合作以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域，包括讓供應(yīng)商進(jìn)一步關(guān)注節(jié)能和可再生能源的采購(gòu)，提升化學(xué)品和資源效率等。為加快行動(dòng)進(jìn)展，英特爾承諾與供應(yīng)商合作，在相較于不進(jìn)行投資和采取行動(dòng)的情況下，于2030年前將供應(yīng)鏈的溫室氣體排放量降低至少30%。

　　中新網(wǎng)：在實(shí)現(xiàn)科學(xué)減碳、綠色發(fā)展方面，英特爾運(yùn)用了哪些新技術(shù)?

　　梁雅莉：面對(duì)科學(xué)減碳、綠色發(fā)展的要求，英特爾堅(jiān)持“減少碳足跡”、“推進(jìn)綠色計(jì)算”和“擴(kuò)大技術(shù)手印”。

　　首先，英特爾在自身生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、制造中踐行最高綠色標(biāo)準(zhǔn)，并盡可能讓工廠的機(jī)器、建筑、供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)智能化，使用更智能、更安全、更高效的物聯(lián)網(wǎng)解決方案，降低運(yùn)營(yíng)“碳足跡”。

　　同時(shí)，英特爾長(zhǎng)期以來(lái)致力于推動(dòng)綠色計(jì)算，例如：在英特爾“綠色數(shù)據(jù)中心”創(chuàng)新液冷散熱技術(shù)中，針對(duì)中央處理器CPU采用了創(chuàng)新設(shè)計(jì)的歧管型單相/兩相液冷水冷板散熱系統(tǒng)，應(yīng)用于搭載第四代英特爾?至強(qiáng)?可擴(kuò)展處理器的服務(wù)器中，可以使CPU芯片表面的溫度分布明顯改善，從而有效降低整機(jī)功耗，提高能源利用效率。與此同時(shí)，英特爾正牽頭打造“綠色電腦”行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)合PC產(chǎn)業(yè)鏈友商，打造可量產(chǎn)的“綠色電腦”并使之服務(wù)于中國(guó)企業(yè)及行業(yè)。

　　英特爾還“擴(kuò)大技術(shù)手印”，攜手合作伙伴應(yīng)用英特爾技術(shù)減少環(huán)境足跡，同時(shí)發(fā)動(dòng)員工及社會(huì)有生力量攜手推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。英特爾還發(fā)布“英特爾綠色數(shù)據(jù)中心技術(shù)框架”，為客戶提供定制化綠色節(jié)能解決方案。

　　中新網(wǎng)：充分的個(gè)人成長(zhǎng)、幸福美好的生活是人類的共同愿景，但在追求美好的路上我們依然面臨著挑戰(zhàn)。科技企業(yè)作為現(xiàn)今世界發(fā)展的主要推動(dòng)力之一，能否結(jié)合自身實(shí)踐介紹一下如何用技術(shù)力量賦能醫(yī)療、支持教育?

　　梁雅莉：作為連續(xù)25年被教育部認(rèn)可的最佳合作伙伴，英特爾在基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育都有廣泛涉足，運(yùn)用自己的創(chuàng)新技術(shù)，來(lái)讓不同年齡層的人士接觸科技知識(shí)、學(xué)習(xí)數(shù)字技能。

　　英特爾通過(guò)教育扶貧計(jì)劃，為信息化設(shè)備陳舊、匱乏的農(nóng)村學(xué)校捐贈(zèng)設(shè)備;利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立智慧教育生態(tài)聯(lián)盟，打造360度教育創(chuàng)新解決方案，幫助農(nóng)村學(xué)校通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)連接優(yōu)質(zhì)教育資源;英特爾還倡導(dǎo)校企聯(lián)盟、創(chuàng)新職教，自2005年以來(lái)已通過(guò)“英特爾杯”職業(yè)技能大賽、雙師型課程等活動(dòng)，讓國(guó)內(nèi)3萬(wàn)名高職院校學(xué)生受益。

　　在醫(yī)療方面，英特爾與醫(yī)渡云在“惠民?！表?xiàng)目中合作——英特爾為醫(yī)渡云提供技術(shù)支持，協(xié)助醫(yī)渡云為“惠民?！表?xiàng)目提升平臺(tái)的高并發(fā)和低延時(shí)處理性能，打造更多智能化的系統(tǒng)和應(yīng)用，更高效、智慧地普惠大眾。

　　英特爾還與江豐生物合作，利用人工智能技術(shù)，在河北、江蘇、四川等地展開宮頸癌篩查的項(xiàng)目。例如，傳統(tǒng)的篩查中，1200的單日制片量需要6個(gè)人完成，現(xiàn)在有了AI技術(shù)的加持，在制片量不變的情況下，診斷效率從600人次提升到1200人次，是一倍的提升;而診斷識(shí)別率從2%提升到了5.14%，也是一倍多的提升;同時(shí)，報(bào)告的發(fā)放時(shí)長(zhǎng)從僅靠人工篩查的14天縮短到了5天，縮短了60%以上，為患者爭(zhēng)取了寶貴的時(shí)間。

　　中新網(wǎng)：2022年北京冬奧會(huì)給我們留下了美好的印象，作為一家領(lǐng)先科技企業(yè)，如何加速創(chuàng)新技術(shù)在體育賽事中的使用和落地?

　　梁雅莉：在2022年北京冬奧會(huì)開幕式上，漫天流動(dòng)的風(fēng)雪在滑冰運(yùn)動(dòng)員的腳下實(shí)時(shí)消散、五百多個(gè)孩子如晶瑩的雪花在舞臺(tái)上歡笑嬉戲，這些令人印象深刻的畫面背后，是英特爾用創(chuàng)新技術(shù)幫助實(shí)現(xiàn)開幕式節(jié)目的關(guān)鍵創(chuàng)意。英特爾以基于英特爾?至強(qiáng)?可擴(kuò)展處理器的3DAT技術(shù)，聯(lián)合第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)定制開發(fā)了“基于人工智能技術(shù)的演出實(shí)時(shí)特效系統(tǒng)”，應(yīng)用在《致敬人民》和《雪花》兩個(gè)節(jié)目中，將科技之美與唯美藝術(shù)和奧林匹克精神傳遞給世界。

　　3DAT技術(shù)不僅應(yīng)用在節(jié)目中，其實(shí)它的作用體現(xiàn)在體育運(yùn)動(dòng)的很多方面，比如助力運(yùn)動(dòng)員的日常訓(xùn)練。在精準(zhǔn)分析運(yùn)動(dòng)姿態(tài)、聚合運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，教練員可以在3DAT技術(shù)的支持下整理并提出科學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃和專業(yè)策略，有效提升訓(xùn)練效率，幫助運(yùn)動(dòng)員釋放運(yùn)動(dòng)潛力，提升競(jìng)技表現(xiàn)，是推動(dòng)體育事業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)。

　　作為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，英特爾將繼續(xù)憑借在軟件、芯片和平臺(tái)方面的深度與廣度的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，不僅助力體育健兒在賽場(chǎng)上創(chuàng)造“更高更快更強(qiáng)”的輝煌成績(jī)，攜手更多合作伙伴將創(chuàng)新技術(shù)加速應(yīng)用到更廣泛的體育賽事中，也應(yīng)用到人們生活、工作、娛樂的方方面面。

　　中新網(wǎng)：數(shù)據(jù)顯示，英特爾中國(guó)的志愿者服務(wù)大概達(dá)到了9萬(wàn)個(gè)小時(shí)，員工參與達(dá)到70%。英特爾為何如此重視志愿服務(wù)?

　　梁雅莉：英特爾的志愿精神是我們寶貴的財(cái)富，英特爾具備系統(tǒng)的機(jī)制和資源，長(zhǎng)期支持、組織員工廣泛參與志愿服務(wù)項(xiàng)目，可以說(shuō) “責(zé)任感”已經(jīng)深深印刻在我們每個(gè)人的心里，這也讓英特爾員工的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)能夠更好的為社區(qū)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　英特爾的志愿服務(wù)由來(lái)已久，以“助盲跑”志愿服務(wù)項(xiàng)目為例，英特爾已經(jīng)連續(xù)六年支持“助盲跑”活動(dòng)，讓更多的盲人走出了家門，增強(qiáng)了體質(zhì)，豐富了見識(shí)，找到了幸福，讓他們得到了更多的社會(huì)關(guān)注和認(rèn)可。

　　2022年，英特爾北京志愿者還攜手百位助盲團(tuán)盲友和志愿者到冬殘奧會(huì)開幕式現(xiàn)場(chǎng)以及英特爾冬奧科技體驗(yàn)中心體驗(yàn)奧運(yùn)精彩。其中還有一個(gè)故事，在2022北京冬殘奧開幕式點(diǎn)燃主火炬環(huán)節(jié)，在萬(wàn)眾矚目下，盲人火炬手李端摸索了多次也未能將火炬棒嵌入主火炬臺(tái)。這段時(shí)間全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，突然，觀眾席上一聲“加油”劃破黑夜，緊接著，全場(chǎng)響起如雷掌聲和“加油”聲，李端終于成功點(diǎn)燃主火炬?，F(xiàn)場(chǎng)觀眾那聲讓人破防的“加油”，就來(lái)自助盲團(tuán)的志愿者。雖然看不到光，但是這一聲“加油”和火炬在那個(gè)夜晚為眾人點(diǎn)亮了夜空。

　　英特爾的志愿活動(dòng)還有很多，比如英特爾成都工廠志愿者已連續(xù)九年參與云橋濕地的保護(hù)，在濕地生態(tài)恢復(fù)、設(shè)施建設(shè)和濕地保護(hù)、宣傳教育等多個(gè)方面取得了良好成效。在2022年國(guó)際護(hù)士節(jié)還組織了“英特爾致敬白衣天使”志愿者活動(dòng)，向奮戰(zhàn)在一線的抗疫工作者致敬，還有“關(guān)愛自閉癥”、“小橘燈公益朗讀”、“生態(tài)農(nóng)場(chǎng)”等諸多志愿者項(xiàng)目，英特爾也將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)志愿精神，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　中新網(wǎng)：能否結(jié)合自身實(shí)踐，談?wù)剬?duì)企業(yè)承擔(dān)起更多社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造更負(fù)責(zé)任、包容、可持續(xù)的未來(lái)的建議?

　　梁雅莉：踐行可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)是根植于公司的DNA，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要的是長(zhǎng)期堅(jiān)持、久久為功。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)也并非是割裂的，而應(yīng)當(dāng)將可持續(xù)發(fā)展融入進(jìn)運(yùn)營(yíng)的方方面面。同時(shí)我們相信，廣泛的合作能夠擴(kuò)大可持續(xù)發(fā)展的效應(yīng)，有助于加速建立一個(gè)更負(fù)責(zé)任、更具包容性、可持續(xù)發(fā)展的世界。

　　我們堅(jiān)信，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也需要重視人的可持續(xù)發(fā)展。在英特爾內(nèi)部，我們相信“世界級(jí)的人才是我們一切工作的核心”，努力構(gòu)建多元包容的企業(yè)文化。例如，為了提升女性職業(yè)價(jià)值和領(lǐng)導(dǎo)力，我們推出了“技術(shù)行業(yè)人才多樣化”計(jì)劃和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，幫助公司培養(yǎng)女性管理者、女性首席工程師和計(jì)算機(jī)科學(xué)家后備人才等;此外，從X世代(65后)到Y(jié)世代(80后)，再到Z世代(95后)，英特爾都在努力地改變管理實(shí)踐來(lái)迎合代際變化，尋求可能的平衡點(diǎn)，從而形成合力向前推進(jìn)。

　　科技的作用前所未有的重要，而半導(dǎo)體技術(shù)是數(shù)字世界的基石。這賦予了英特爾獨(dú)特的角色和優(yōu)勢(shì)，能夠更好地釋放科技的力量，從而在不同的方方面面創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。站在創(chuàng)新的最前沿，我們希望以對(duì)世界更真切的責(zé)任感和更精準(zhǔn)的行動(dòng)力，將“科技向善”融入公司的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，滲透到員工的行為和價(jià)值觀中，去創(chuàng)造更負(fù)責(zé)任、包容、可持續(xù)的未來(lái)。