7月18日,廣東自由貿(mào)易區(qū)南沙片區(qū)法院召開新聞發(fā)布會,正式發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)電子數(shù)據(jù)舉證、認(rèn)證規(guī)程(試行)》,這意味著在民商事訴訟中,廣東法院系統(tǒng)首次出臺規(guī)程來對電子證據(jù)包括微信、QQ 聊天記錄等作了詳盡規(guī)定。
微信聊天記錄占電子數(shù)據(jù)證據(jù)65%
在18日上午,南沙法院召開新聞發(fā)布會,發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)電子數(shù)據(jù)舉證、認(rèn)證規(guī)程(試行)》(以下簡稱《規(guī)程》),圍繞互聯(lián)網(wǎng)電子證據(jù)概念、類型、舉證程序、要求和認(rèn)證規(guī)則等作了詳盡規(guī)定。
南沙法院副院長李勝表示,電子證據(jù)一定程度上沖擊了傳統(tǒng)意義上的“書面”“原件”“文書”等證據(jù)概念,相應(yīng)地,一些傳統(tǒng)證據(jù)規(guī)則如果不與時俱進(jìn)、加以發(fā)展,反而會影響電子數(shù)據(jù)被采納為證據(jù),不利于保障當(dāng)事人合法權(quán)益。
據(jù)南沙法院商事審判庭庭長孫皓介紹,目前南沙法院受理涉電子證據(jù)的案件數(shù)量增長迅速,標(biāo)的額逐年上升。
目前南沙法院受理涉電子證據(jù)的案件數(shù)量增長迅速，標(biāo)的額逐年上升。
2015年和2016年南沙法院的商事案件涉及互聯(lián)網(wǎng)電子數(shù)據(jù)證據(jù)數(shù)量為39件和44件,占同期受理案件總數(shù)的約5%;2017年此類案件數(shù)量為101件;2018年上半年此類案件數(shù)量為98件。
而在合同類糾紛案件中,電子證據(jù)所占比例更高,達(dá)到21%。案件數(shù)量增長態(tài)勢明顯。
在涉案標(biāo)的金額方面,2015 年和2016年涉及電子證據(jù)案件標(biāo)的金額分別為1056萬元和1483萬元,2017年為6803萬元,2018年上半年為1216萬元,排除2017年有個別案件標(biāo)的額巨大的因素,整體標(biāo)的額逐年上升。
而電子證據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)化特征明顯,類型多樣,主要為微信、QQ、電子郵件、支付寶和短信。其中微信占比最大,占所有涉及電子數(shù)據(jù)證據(jù)案件數(shù)量的65%,其次是電子郵件和短信,各占14%,支付寶和QQ共占約7%。
此外,隨著銀行依托互聯(lián)網(wǎng)平臺開展信貸業(yè)務(wù),電子合同開始成為銀行與借款人之間約定權(quán)利義務(wù)的重要形式,南沙法院預(yù)計今后與銀行相關(guān)的金融類糾紛中涉及此類證據(jù)的數(shù)量會大幅增長。
“從審判實(shí)踐來看,目前南沙法院對電子數(shù)據(jù)證據(jù)的采用率超過一半以上。”孫皓說。
對微信證據(jù)應(yīng)證明合法性真實(shí)性完整性
由于所有涉電子證據(jù)案件中微信相關(guān)電子證據(jù)案件數(shù)量占了絕大部分,《規(guī)程》對于涉及微信的舉證要求作出詳細(xì)列舉。
對于微信中的聊天記錄,《規(guī)程》要求當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)要素包括幾個方面:首先使用終端設(shè)備登錄本方微信賬戶的過程演示,用于證明其持有微信聊天記錄的合法性和本人身份的真實(shí)性。
其次聊天雙方的個人信息界面,借助微信號不可更改的特點(diǎn),并結(jié)合個人信息界面中顯示的手機(jī)號碼、頭像等信息固定雙方當(dāng)事人的真實(shí)身份。
最后要求是完整的聊天記錄,根據(jù)雙方各自微信客戶端中完整聊天信息進(jìn)行對比,以驗(yàn)證相關(guān)信息的完整性和真實(shí)性。
法院在采信微信相關(guān)的證據(jù)時,由于微信并未強(qiáng)制進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證,但根據(jù)當(dāng)事人提供的對方微信號、綁定的手機(jī)號碼以及聊天中透露的相關(guān)信息內(nèi)容,法官可以結(jié)合日常生活經(jīng)驗(yàn),綜合相關(guān)信息對微信使用者的身份進(jìn)行分析認(rèn)定。
而對于微信聊天記錄的真實(shí)性問題,則可以通過雙方各自所持有的微信聊天記錄對比來分析是否存在刪除篡改關(guān)鍵內(nèi)容的情況,并據(jù)此作出事實(shí)認(rèn)定。
典型案例
員工應(yīng)聘入職公司以“已有人選”為由反悔
郵箱、微信記錄成為原告要求賠償?shù)年P(guān)鍵證據(jù)
在7月18日上午,南沙法院公開開庭審理一宗涉電子數(shù)據(jù)證據(jù)案件,新快報記者旁聽了此案。
一家成立不久的私募股權(quán)投資基金公司,向社會招聘風(fēng)控管理崗位人員。該公司在招聘網(wǎng)站找到李某的簡歷,雙方經(jīng)過直接面談溝通,并通過公司的律師審核資料后,該公司確定李某擔(dān)任被告公司風(fēng)控總監(jiān)一職,試用期工資2.5萬元/月,轉(zhuǎn)正工資以原告試用期表現(xiàn),在2.8萬-3萬元/月之間確定,入職時間暫定今年6月20日。
隨后,該公司人力資源工作人員邀請李某加入公司工作微信群,并向全體員工介紹新員工,表示對李某加入的歡迎。
李某按照要求辦理完離職手續(xù)、無犯罪證明、個人征信查詢、個人社保證明后,于5月21日通知公司6月11日可以入職。
可沒想到的是,該公司法定代表人盧某在6月10日晚發(fā)微信告知李某,該職位已經(jīng)有人選了,不需要來上班了,并將李某從員工微信群移除。
故李某起訴至法院,要求該公司承擔(dān)締約過失責(zé)任,賠償原告工資損失、勞務(wù)費(fèi)等42427元。但該公司認(rèn)為,入職通知是員工個人發(fā)送,不能代表公司,除此之外,李某從未在公司入職過,即公司未與其建立勞動或者勞務(wù)關(guān)系,認(rèn)為原告的主張損失無依據(jù)。
“在進(jìn)工作群后,盧某還叫我改過一份合同。”在此案中,郵箱、微信記錄成為關(guān)鍵證據(jù)。法庭舉證環(huán)節(jié),原告李某向法庭展示了QQ郵箱的入職通知書,以及微信聊天記錄。在剛進(jìn)群人力資源介紹了她,在修改完盧某安排的修改合同工作后,盧某還特意發(fā)了紅包。她認(rèn)為公司在錄用她后,在正式入職前才反悔,造成其經(jīng)濟(jì)損失,為此才起訴。
(原題為《微信QQ記錄可成為舉證關(guān)鍵證據(jù) 》)
