一是提升技能培訓(xùn)。立足新就業(yè)群體職業(yè)特點，開展互聯(lián)網(wǎng)營銷、短視頻制作等定制化技能培訓(xùn),幫助新就業(yè)群體掌握專業(yè)技能。今年以來，發(fā)布零工信息2795條，培訓(xùn)1000余人次，實現(xiàn)“即時快招”180人。二是加強權(quán)益保障。掌握靈活就業(yè)人員社保繳納情況，通過優(yōu)化社保政策、簡化參保流程等一系列舉措，切實提升保障水平。大力推進社會化保障服務(wù)，建成新就業(yè)群體服務(wù)驛站65個，推出“小哥食堂”優(yōu)惠套餐，解決新就業(yè)群體就餐、休息難題。截至目前，特定人員參加工傷保險3703人，已發(fā)放失業(yè)保險金1511萬元，暖心活動惠及外賣小哥等群體超萬人。三是激發(fā)共治活力。強化黨建引領(lǐng)，在外賣、快遞物流企業(yè)推行社區(qū)“大黨委”工作機制，開展“新新向黨·我來報到”活動，吸引新就業(yè)群體認領(lǐng)社情收集員等社會治理崗位參與基層治理。今年以來，推動新就業(yè)群體黨員報到認領(lǐng)崗位53名，聘任外賣騎手為食品安全社會監(jiān)督員13名。