本報訊（記者鄭 紅 通訊員陳文輝）11月20日，天臺縣三合鎮(zhèn)大橫金村老年助餐點順利通過驗收評審，這一民生實事工程由該村“90后”后備人才陳亞妮領銜辦理?！敖ǔ珊螅謇锏睦先藢⒉辉贋槌燥堧y發(fā)愁，可以在家門口享受到便捷的助餐服務?！标悂喣菡f，這是她今年最重要的“雛雁”領辦項目。

在三合鎮(zhèn)下坊村，同樣有一位“90后”后備人才許懷煒，他曾是村里的網(wǎng)格員，主動擔當，揭榜領辦了下坊村綜合樓建設項目，并全身心投入，目前項目前期工作順利推進。他預計，綜合樓建成后，不僅能發(fā)展餐飲住宿、養(yǎng)老托育產(chǎn)業(yè)，還能解決無房戶住房問題，每年為村集體增加收入50萬元以上。

類似的村級后備人才在三合鎮(zhèn)有92位。今年以來，天臺縣大力實施“項目雛雁·星耀計劃”專項行動，組織村社后備人才領銜辦理實事項目，通過開展“五比五爭”活動，推動重大項目建設與“雛雁”隊伍提升相融相促，努力培養(yǎng)一支敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的“雛雁”隊伍。

為解決村級后備人才隊伍成長緩慢、能力薄弱的問題，三合鎮(zhèn)迭代優(yōu)化了導師幫帶、揭榜掛帥、賽比爭先三大培育機制。鎮(zhèn)村兩級專題研究形成“項目榜”，村級后備人才揭榜領辦、“以賽代練”，在實踐中不斷提升理論知識儲備、業(yè)務水平和實踐本領，目前后備人才項目參與率達到100%。

“為進一步激勵村級后備人才履職盡責、擔當作為，鎮(zhèn)里充分發(fā)揮管理‘指揮棒’作用，每季度組織后備人才代表上臺述職，同臺展示、現(xiàn)場交流，形成比學趕超的良好氛圍。”三合鎮(zhèn)黨委組織委員潘海瑛介紹，對于擔當作為少、群眾反響差的后備人才，該鎮(zhèn)堅決予以調(diào)整替換，今年以來已經(jīng)動態(tài)調(diào)整7名后備人才。

“現(xiàn)在跑部門、做對接更有方向了。”塘下村后備人才鮑益堯也是“雛雁工程”的受益者之一。在村黨支部書記和村內(nèi)老干部的帶領下，他多次到城建部門學習政策依據(jù)，并逐戶上門做思想工作，僅用一個月就完成了征地政策處理，助推鮑家公園一期工程按時推進。