此次簽約的31個重點(diǎn)項目，包括4個平臺項目、4個合成生物項目、5個新能源項目、5個人工智能項目、6個科技項目、7個基金和投資項目。
從簽約的平臺項目看，科教城創(chuàng)新之“核”、服務(wù)全市的輻射作用得以進(jìn)一步體現(xiàn)。其中，與TUV萊茵簽約建設(shè)碳足跡檢測認(rèn)證服務(wù)平臺，將為常州“新三樣”產(chǎn)品出口提供碳足跡核算、第三方認(rèn)證服務(wù)，可有效幫助常州企業(yè)破解歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機(jī)制（CBAM）、《新電池法》等帶來的出海壁壘。智能裝備關(guān)鍵零部件檢驗檢測實驗室平臺，將面向全市乃至長三角中小制造企業(yè)，形成針對關(guān)鍵部件的可靠性、耐用性、穩(wěn)定性、精密度等核心參數(shù)的檢驗檢測能力，對產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)展開質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計，科技項目70%以上由博士學(xué)歷人才領(lǐng)銜，其中國家海外優(yōu)青2名，形成“頭雁領(lǐng)飛、群雁助推”的領(lǐng)軍型人才引進(jìn)模式，進(jìn)一步凸顯了科教城高層次人才的集聚效應(yīng)。此次，來自天津大學(xué)區(qū)塊鏈團(tuán)隊的劉秀龍博士帶來了“常州信創(chuàng)鏈項目”。他表示，常州優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和堅定的發(fā)展信念，給他們扎根常州、奮斗拼搏帶來了勇氣和信心，他們將以此次簽約為開端，與常州科教城攜手并進(jìn)，共同推進(jìn)區(qū)塊鏈相關(guān)技術(shù)成果在常州的轉(zhuǎn)化，開啟數(shù)字化建設(shè)新篇章。
在搶先布局新賽道上，科教城也“小步快走”，此次簽約的項目中既有一批新能源、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，又布局了合成生物、人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、商業(yè)航空等未來產(chǎn)業(yè)項目，為科教城不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。其中，合成生物項目包括帕金森病早期診斷儀、聚氨基酸—多糖可降解止血材料、金納米顆粒在腫瘤細(xì)胞消融治療領(lǐng)域的研發(fā)等；新能源項目包括儲能電池及系統(tǒng)本質(zhì)安全關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、紅外熱電堆陣列芯片研發(fā)、基于物聯(lián)網(wǎng)及智能感知技術(shù)的能源管理系統(tǒng)等；人工智能項目包括“凌波”高性能智能網(wǎng)卡、AI三維圖像軟件研發(fā)、穿戴式柔性傳感系統(tǒng)研發(fā)等。
在簽約儀式上，科教城還舉行了2024年全市高層次人才“雙崗互聘計劃”第一批聘用人才簽約。
今年以來，科教城會同市委人才辦、市教育局、市科技局、市工信局、市財政局和市人才科創(chuàng)集團(tuán)共同組織實施2024年度高層次人才“雙崗互聘計劃”，共有576家單位申報1561個崗位需求，市內(nèi)外1644名高層次人才注冊，929名高層次人才與崗位需求成功匹配。其中，博士學(xué)歷人才728名、占比78.4%，市外高校人才190名、占比20.5%，有效推動了全市智力資源的跨行業(yè)跨區(qū)域調(diào)配，破解了全市企業(yè)創(chuàng)新人才不足的實際問題，進(jìn)一步促進(jìn)了教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接。
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