據(jù)合肥晚報(bào)訊 23日，合肥市人社局召開(kāi)全市人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)座談會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹人社部年中務(wù)虛會(huì)、全省人社局長(zhǎng)座談會(huì)以及市政府第十二次全體會(huì)議精神，總結(jié)前一階段工作，分析人社工作形勢(shì)，安排部署重點(diǎn)工作任務(wù)。各縣（市）、區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社（人勞）局局長(zhǎng)；市人社局黨組成員，調(diào)研員，總經(jīng)濟(jì)師、總工程師，副調(diào)研員，局屬各處室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì)。副局長(zhǎng)方衛(wèi)青主持會(huì)議。會(huì)議有4項(xiàng)議程：一是書(shū)面?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)會(huì)議精神及1－8月目標(biāo)任務(wù)完成情況；二是各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）發(fā)言；三是局工作分工領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言；四是局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)朱正躍講話。

朱正躍說(shuō)，在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人社廳大力指導(dǎo)下，1－8月以來(lái)，全市人社系統(tǒng)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，突出改革統(tǒng)攬，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展良好開(kāi)局。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)，成效顯著。截至8月底，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.01萬(wàn)人，完成省下達(dá)我市全年目標(biāo)任務(wù)的184%，比上年同期增長(zhǎng)22.4%，全市就業(yè)總量繼續(xù)增加，就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。一是推動(dòng)實(shí)施就業(yè)脫貧工程。二是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。全市共組織開(kāi)展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)16500人次，新增小微企業(yè)就業(yè)3.57萬(wàn)人。全市各類創(chuàng)業(yè)孵化基地累計(jì)已達(dá)55家，吸納創(chuàng)業(yè)實(shí)體13144戶，帶動(dòng)就業(yè)9.9萬(wàn)人。三是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。四是積極開(kāi)展就業(yè)援助。五是推動(dòng)落實(shí)就業(yè)促進(jìn)民生工程。已開(kāi)發(fā)公益性崗位13429個(gè)，完成全年任務(wù)的124.34%。全市累計(jì)建立295家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。六是推進(jìn)濱湖合肥人力資源市場(chǎng)建設(shè)。

社會(huì)保險(xiǎn)體系完善，服務(wù)便捷。一是推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。辦理市本級(jí)新參保單位4000戶，涉及新參保人員2.6萬(wàn)人。二是完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度。推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合，出臺(tái)了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)保政策支持。三是推進(jìn)養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)制度建設(shè)。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。進(jìn)一步深化退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，社區(qū)管理率達(dá)94.83%。四是推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作。五是加大工傷生育保險(xiǎn)管理力度。六是積極提升服務(wù)成效。七是嚴(yán)格規(guī)范基金管理。

人事人才工作扎實(shí)，效果突出。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格程序，順利完成2016年我市考試錄用602名公務(wù)員筆試、面試、體檢等工作。二是積極推進(jìn)人才建設(shè)。在全省率先實(shí)施高層次人才“一站式”服務(wù)、第三方監(jiān)管和“社會(huì)服務(wù)人才隊(duì)伍”建設(shè)。全市共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)304家。三是提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。四是推進(jìn)事業(yè)單位人事管理。組織開(kāi)展2016年上半年我市61家事業(yè)單位304人公開(kāi)招聘工作人員工作。五是積極落實(shí)工資制度改革。六是扎實(shí)開(kāi)展引才引智。2016年擬執(zhí)行引智項(xiàng)目48項(xiàng)、引進(jìn)專家180余人次。來(lái)自7個(gè)國(guó)家10位在肥工作的外國(guó)專家獲得首屆外國(guó)專家“合肥友誼獎(jiǎng)”。七是強(qiáng)化人事考試安全管理。組織完成各類人事考試57項(xiàng)，參考人數(shù)392569人次。八是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理。參加職業(yè)技能鑒定9.1萬(wàn)人，組織開(kāi)展失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)120個(gè)班次，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)550余個(gè)班次。

勞動(dòng)關(guān)系工作扎實(shí)，更加和諧。一是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。公布了376個(gè)職位（工種）的人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位。二是扎實(shí)做好勞動(dòng)用工管理服務(wù)。全市新增勞動(dòng)合同備案20.4萬(wàn)人，備案系統(tǒng)已累計(jì)登記企業(yè)4.8萬(wàn)戶。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。為8254名勞動(dòng)者追討工資8566.65萬(wàn)元，責(zé)令用人單位簽訂勞動(dòng)合同19238份，受理舉報(bào)投訴案件2821起，結(jié)案率100%。四是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工工作。五是推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。全市仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件7167件，結(jié)案6765件，結(jié)案率94.39%；其中調(diào)解結(jié)案3154件，調(diào)解結(jié)案率為46.62%。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。狠抓制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范制約權(quán)力運(yùn)行；完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保重點(diǎn)崗位規(guī)范運(yùn)行。

朱正躍最后指出，下一步工作要突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策完善，突出社會(huì)保險(xiǎn)體系健全，突出人才隊(duì)伍優(yōu)化建設(shè)，突出勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。