據合肥晚報報道， 2016年第二季度，合肥市人才市場共舉辦現(xiàn)場招聘會86場，其中專場招聘會37場，綜合類招聘會41場，公益性招聘會4場，“高校招聘直通車”進校園及場外招聘活動4場。二季度進場招聘單位共計3096家，與去年同比基本持平；提供各類招聘崗位9.6萬個，同比翻了一番；入場求職人員8.2萬人次，崗位供求比為1.17∶1。

二、才市供求情況分析

　　單位數量持平，崗位需求翻番

合肥市人才市場二季度統(tǒng)計數據顯示，招聘單位數量與去年同期基本持平，相比今年第一季度略有下降，主要是受國家宏觀經濟增速減緩的影響，且經過一季度才市招聘高峰過后，部分企業(yè)的人才需求已得到滿足，招聘愿望并不十分強烈。與此同時，隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的逐步深入，合肥一大批中小微企業(yè)應運而生，并逐步走上正軌，用工需求旺盛，導致了招聘崗位總數比去年同期增長較多。此外，合肥市人才市場軟硬件升級改造后，招聘單位可在現(xiàn)場根據招聘情況隨時增加崗位數量，也在一定程度上增加了招聘需求的崗位數量。

　銷售及技工類崗位仍位居前列

二季度，銷售及技工類崗位仍位居十大熱門招聘崗位前列。數據顯示，銷售類崗位的需求比例達到了53.5%，超過了一半。究其原因，銷售崗位屬于高投入高回報，同時也要承受很大的工作壓力，人員流動性比較大。隨著市場經濟的發(fā)展，行業(yè)競爭也愈演愈烈，企業(yè)要想開拓業(yè)務市場，就需要有大批業(yè)務精英。從人才市場招聘企業(yè)情況看，房產類銷售人員的需求量與日俱增，一些房產公司甚至長期在場內設臺招聘。

合肥“十三五”規(guī)劃指出，合肥將打造成“中國IC之都”，每年對各類芯片的市場需求就達數十億片。伴隨著通富微電等一批行業(yè)龍頭企業(yè)落戶合肥，急需大量的一線生產員工，直接導致技工類人才需求居高不下。

　　餐飲/娛樂類崗位需求旺盛

二季度，餐飲/娛樂類崗位的需求比例為4.5%，位列排行榜季軍位置。近年來，隨著合肥“大湖名城、創(chuàng)新高地”的建設，環(huán)巢湖旅游等項目大熱，合肥旅游產業(yè)規(guī)模不斷擴大，旅游產業(yè)已成為合肥的支柱產業(yè)之一。旅游產業(yè)帶動了餐飲業(yè)、休閑娛樂等第三產業(yè)的蓬勃發(fā)展，帶來了餐飲/娛樂類人才的旺盛需求。然而在十大熱門應聘職位中，卻沒有此類崗位，該崗位呈現(xiàn)供不應求的現(xiàn)象。此外，餐飲/娛樂類崗位流動性很強，很多單位為了節(jié)約用工成本，傾向于招收兼職人員，也在一定程度上導致了此類人才需求攀升。

　跨區(qū)域人才交流活動成效顯著

二季度，合肥人才市場積極組織我市知名企業(yè)開展跨區(qū)域人才交流活動，成效顯著。4月9日，合肥、淮南、六安、滁州、桐城五市市委組織部、人社局在安徽理工大學共同舉辦“2016年合肥都市圈人才招聘會”；4月20日，在人才市場成功舉辦“第三屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動合肥分會場”；4月24日，組織企業(yè)赴上海參加“2016年上海春季人才交流洽談會暨高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會”；6月25日，合肥、武漢、長沙、南昌四市人社部門在南昌共同舉辦“長江中游城市群四省會城市2016年人才招聘大會”。此外，“高校招聘直通車”還開赴山東大學攬才、赴山東財經大學參加“第三屆跨區(qū)域(春季)高校畢業(yè)生巡回招聘會(濟南站)”等。據統(tǒng)計，二季度合肥人才市場共組織481家重點企業(yè)開展跨地域人才交流活動，提供了2.3萬個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向8100余人。

進入第三季度，隨著新一屆畢業(yè)生離校就業(yè)，才市將進入一個以高校畢業(yè)生為求職主體的小高峰。作為“中國安徽人才市場大學生就業(yè)市場”，合肥市人才市場將舉辦多場畢業(yè)生專場招聘會，促進畢業(yè)生充分就業(yè)；第三批、第四批“高校招聘直通車”也將在9月、10月陸續(xù)啟程，幫助企業(yè)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。如需了解近期招聘會詳情，請登錄合肥人才網www.hfrc.cn或咨詢電話0551-62691266、62691230。

張桂梁