本報(bào)訊（記者 陳旻）近年來，南陵縣將人才安居作為人才工作的“關(guān)鍵小事”，以最大誠意匯聚資源、以最優(yōu)服務(wù)厚植沃土，推動(dòng)人才與城市實(shí)現(xiàn)雙向奔赴，全力將人才“流量”轉(zhuǎn)化為人才“留量”。

秉持“人才跟著產(chǎn)業(yè)走、社區(qū)跟著人才建”理念，南陵縣充分挖掘開發(fā)區(qū)配套國有資源潛力。自2022年起，已累計(jì)投入1.4億元實(shí)施安居保障工程，通過興建與改建，打造出10.3萬平方米人才社區(qū)。改建后的17棟公寓樓，提供1767間涵蓋多種類型的住房，全方位滿足人才居住需求。同時(shí)，創(chuàng)新探索“國企主導(dǎo)+市場運(yùn)營”模式，引入安歆集團(tuán)，以專業(yè)化服務(wù)提升人才社區(qū)運(yùn)營管理水平。

聚焦人才多元化居住需求，南陵縣系統(tǒng)統(tǒng)籌人才社區(qū)住房存量，構(gòu)建起包含專家樓、夫妻房、單身公寓、安居房等在內(nèi)的多層次住房供給體系，精準(zhǔn)匹配各類人才居住需求。設(shè)立“人才驛站”，打造“一站式”服務(wù)陣地，為來陵應(yīng)聘人才提供短期住宿、就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策解讀等暖心服務(wù)。截至目前，已累計(jì)提供就業(yè)咨詢、政策解讀等服務(wù)1200余人次，受理人才入住申請3000余人次，切實(shí)解決人才安居的后顧之憂。

南陵不斷完善政策保障體系，出臺《南陵縣人才社區(qū)管理辦法》《南陵縣“筑夢春谷”人才購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》等政策文件，根據(jù)人才層次給予最高120萬元購房補(bǔ)助和每月800元租金補(bǔ)貼，用真金白銀助力人才扎根。此外，該縣常態(tài)化開展人才夜校、青年市集等主題活動(dòng)，豐富人才“8小時(shí)”外生活，讓人才在南陵既有“安居之所”，更有“樂居之趣”，持續(xù)提升人才歸屬感與幸福感。