當前，大學生的擇業(yè)標準更加多元，既看重企業(yè)，又選擇城市。在此次“合肥千企萬崗請您來”招聘活動中，合肥向2024屆高校畢業(yè)生發(fā)出“城市簡歷”，創(chuàng)新推動人才招引方式由“等您來”向“請您來”轉(zhuǎn)變，吸引更多大學生了解合肥、選擇合肥。

　　昨日下午，同濟大學碩士研究生武喆與清華大學合肥公共安全研究院達成初步就業(yè)意向。此時，距離2024屆高校畢業(yè)生畢業(yè)尚有大半年時間，武喆選擇就業(yè)崗位的機會還有很多，但促使他作出選擇的恰恰就是合肥這份“城市簡歷”。

　　“聽說合肥組織企業(yè)來學校招聘，抱著試試的態(tài)度來看看，沒想到就達成意向了。”武喆說，以往，招聘現(xiàn)場以企業(yè)推介為主，但這次專場招聘明顯不同，合肥特意向大學生推介城市發(fā)展情況，能夠幫助外地高校大學生更好地了解合肥這座城市。

　　如今，大學生的擇業(yè)觀正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，他們選擇就業(yè)崗位不再是片面注重薪酬待遇等企業(yè)“小環(huán)境”，而是更看重宜居宜業(yè)等城市“大環(huán)境”。如何讓大學生在求職中對企業(yè)及其所在城市都能詳細了解，顯得至關重要。

　　自“合肥千企萬崗請您來”招聘活動開展以來，合肥先后派出7個工作組，每組均由市領導帶隊，陸續(xù)前往北京、上海、西安、成都、長春、南京、武漢等省外15座城市、41所高校，開展人才招引工作。每到一所高校，合肥現(xiàn)場向大學生發(fā)出“城市簡歷”。這份“城市簡歷”，涉及科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市文化、人才政策等多方面情況，將城市環(huán)境客觀呈現(xiàn)在大學生面前。

　　一份“城市簡歷”的背后，大學生不僅看見了合肥的特點，更看見了合肥的誠意?！耙郧皬奈磪⒓舆^這樣的招聘，感覺方式很好，能夠看出合肥對人才的渴求與重視，讓我們感受到了一種‘雙向奔赴’的味道?！蓖瑵髮W學生張艷紅說。

　　合肥創(chuàng)新推出這一人才招引方式，給用人企業(yè)帶來了“福利”。“從招聘現(xiàn)場來看，大學生求職熱情高漲，取得了預期效果，充分凸顯了實地引才的優(yōu)勢?！痹】萍忌虅詹坎块L史蓉說，企業(yè)之前都是通過招聘平臺發(fā)布招聘信息，無法實現(xiàn)精準對接，效果非常有限。此次由合肥市領導親自帶隊推介，其實就是黨委政府為企業(yè)引才“背書”，讓大學生與企業(yè)溝通交流更便捷更高效。

　　“發(fā)放‘城市簡歷’，以城市之名招攬賢才，充分體現(xiàn)了合肥對人才的重視?！蓖瑵髮W學生就業(yè)指導中心主任王凌凌說，合肥此舉將人才與產(chǎn)業(yè)、城市等有機結(jié)合，更好地推動人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“第一動力”。