記者從合肥市人社局獲悉，11月16日，合肥市啟動2022年度職工社會保險繳費基數調整及差額補(退)收工作。

　　據介紹，因職工醫(yī)保征繳職能即將劃轉至市醫(yī)保局，職工醫(yī)保征繳系統(tǒng)需要進行切換，本次調基和補差僅限企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三險。調基補差人員范圍為正常在職參保的單位職工。中斷、轉出和繳費不滿15年退保等一次性結算的，不再補調繳費基數及補(退)收差額。離職和退休的人員經過單位和本人共同申請可補調。

　　今年已參加繳費基數申報的單位，且調整基數時(截止到2022年11月21日17：00)在該單位正常參保的人員，按照單位申報的工資額調整并補差。個人繳費基數已按上年度上下限標準核定的，將按照2022年度的上下限重新核定并對繳費工資低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，補繳今年首次參保繳費月(最早為1月)至11月因基數調整產生的差額。已申請緩繳的單位，緩繳月份期間產生差額補收的單位部分，待緩繳期滿后與緩繳部分一并繳納；產生差額補收的個人部分隨12月應繳計劃一并繳納。10月份通過省人社廳網辦申請過分批補繳的單位，本次批量調基補差不再調整。