記者從合肥市人社局獲悉，11月16日，合肥市啟動2022年度職工社會保險繳費基數(shù)調(diào)整及差額補(退)收工作。

　　據(jù)介紹，因職工醫(yī)保征繳職能即將劃轉(zhuǎn)至市醫(yī)保局，職工醫(yī)保征繳系統(tǒng)需要進行切換，本次調(diào)基和補差僅限企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三險。調(diào)基補差人員范圍為正常在職參保的單位職工。中斷、轉(zhuǎn)出和繳費不滿15年退保等一次性結(jié)算的，不再補調(diào)繳費基數(shù)及補(退)收差額。離職和退休的人員經(jīng)過單位和本人共同申請可補調(diào)。

　　今年已參加繳費基數(shù)申報的單位，且調(diào)整基數(shù)時(截止到2022年11月21日17：00)在該單位正常參保的人員，按照單位申報的工資額調(diào)整并補差。個人繳費基數(shù)已按上年度上下限標準核定的，將按照2022年度的上下限重新核定并對繳費工資低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，補繳今年首次參保繳費月(最早為1月)至11月因基數(shù)調(diào)整產(chǎn)生的差額。已申請緩繳的單位，緩繳月份期間產(chǎn)生差額補收的單位部分，待緩繳期滿后與緩繳部分一并繳納；產(chǎn)生差額補收的個人部分隨12月應繳計劃一并繳納。10月份通過省人社廳網(wǎng)辦申請過分批補繳的單位，本次批量調(diào)基補差不再調(diào)整。