記者從合肥市人社局獲悉，今年以來，合肥市積極應(yīng)對疫情影響，堅持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”放在首要位置，全市累計舉辦784場招聘會(線下315場、線上469場)，1.28萬家次企業(yè)提供崗位44萬個，接收簡歷35萬份。
直播帶崗活動為企業(yè)引才搭建平臺
今年以來，市人社部門利用新媒體傳播快、影響大、受益廣的優(yōu)勢，積極組織開展、深入?yún)⑴c直播帶崗活動，為企業(yè)和求職者搭建交流對接平臺，有效降低疫情傳播風險，滿足企業(yè)用工需求，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
3月10日，中國科學技術(shù)大學專場云聘會在中國科學技術(shù)大學舉辦；4月8日，蜀山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)專場云聘會舉辦；4月22日，安巢經(jīng)開區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)專場云聘會舉行；5月13日，新能源汽車暨包河區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)專場云聘會舉辦……
截至目前，2022年春季云聘會共舉辦中國科大、合肥高新區(qū)、合肥經(jīng)開區(qū)、新站高新區(qū)、蜀山區(qū)、安巢經(jīng)開區(qū)、包河區(qū)等7場專場云聘會，50余家重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)直播帶崗，提供就業(yè)崗位5000余個，在135所高校推廣，觀看超100萬人次。
“在中國科大的招聘，我們提供了裝備研發(fā)類、芯片類、系統(tǒng)集成類崗位共22個，以碩士和博士為主?！苯?，清華大學合肥公共安全研究院黨委專職副書記范觀兵現(xiàn)身直播間，對招聘崗位、所需數(shù)量和薪資待遇等進行了介紹，并對部分網(wǎng)上求職者的咨詢進行了詳細解答。
市人社局相關(guān)負責人表示，“直播帶崗+線上云聘”的方式，打破了線下招聘地域和時間限制，通過播放企業(yè)宣傳短片、開展線上互動交流、接受高校畢業(yè)生求職咨詢、提供線上職業(yè)指導(dǎo)等方式，提供“不見面”云招聘服務(wù)，讓求職者更直觀生動地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、工作環(huán)境、企業(yè)文化、招聘需求等，為各類人才和用人單位提供了便捷高效的對接渠道。
“兩誠”招才活動馬不停蹄走進各高校
為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，近日，市人社局在做好疫情防控工作的前提下，統(tǒng)籌各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，高密度、多頻次走進高校，圍繞服務(wù)“招工用工”和“畢業(yè)就業(yè)”開展“兩誠”招才系列活動。
5月9日，合肥市首場“兩誠”招才活動在合肥工業(yè)大學舉辦；5月11日，合肥市“兩誠”招才活動走進安徽大學；5月18日，合肥市“兩誠”招才活動走進安徽建筑大學；5月20日，合肥市“兩誠”招才活動走進合肥學院……
在開展專場招聘會前，全市各級人社部門主動摸排轄區(qū)重點企業(yè)招聘需求，廣泛征集適合高校畢業(yè)生的崗位信息，積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)報名參會，并在會前對招聘崗位進行預(yù)審。同時，深入各高校了解優(yōu)勢學科、專業(yè)設(shè)置等情況，確保企業(yè)需求與畢業(yè)生精準匹配。
為幫助“芯屏汽合”“急終生智”等重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)招到所需人才，自5月在肥高校有序解除封閉管理以來，全市各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)聚焦“為企業(yè)招人才”和“為人才找崗位”持續(xù)發(fā)力。
截至目前，我市共在合肥工業(yè)大學、安徽大學、安徽建筑大學、合肥學院組織4場“兩誠”招才活動，198家(次)重點企業(yè)提供8100余個就業(yè)崗位，推動企業(yè)與高校院所建立供需對接、靶向引才、合作共建機制，實現(xiàn)“招人才”與“找崗位”高效匹配。
1~4月份，全市共組織1029名高校學生等青年群體參加就業(yè)見習，切實幫助其加強崗位實踐鍛煉，提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。同步開展“千企萬崗進百校”、大中城市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會等活動，搭建立體招聘平臺。
據(jù)了解，5～6月，全市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)計劃舉辦100場“兩誠”招才活動。同時，與省外部分高校聯(lián)合開展線上招聘活動，誠邀外地大學生來肥就業(yè)，誠請在肥大學生留肥就業(yè)，牢抓就業(yè)民生之本，緩解企業(yè)用工之憂，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
