昨日下午，合肥市委組織部召開全市選派退出領導崗位干部到村任職工作座談會。座談會后，45名退出領導崗位干部，將奔赴合肥45個村(非全省統(tǒng)一選派的130個村)任職，擔任第一書記。

　　人向基層走，勁往基層使。為深入貫徹中央及省、市委關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，合肥創(chuàng)新方式，從退出領導崗位的干部中，選派一批有意愿去基層干事創(chuàng)業(yè)的人員到村任職，讓他們在農村廣闊天地發(fā)揮“余熱”，全面推進鄉(xiāng)村振興，加快農業(yè)農村現(xiàn)代化。

　　通過個人自愿申請、組織報名、市委組織部審核，45名退出領導崗位干部成為合肥第一批到村任職的“老同志”。這45人中，市直單位選派17人，縣(市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派28人；平均年齡60歲，其中，50～60歲27人，60歲以上18人。9月10日前，他們將全部到村上崗，成為村級組織“領路人”、鄉(xiāng)村振興“帶頭人”、基層治理“穿線人”。

　　“把過去的職務、功績放到一邊。到村后，我將盡快轉變角色，適應新崗位，和群眾坐在一條板凳上，與他們想在一起、干在一起……”市公安局包河分局二級高級警長張建明說。今年59歲的他，被選派到肥西縣三河鎮(zhèn)木蘭社區(qū)擔任第一書記?！坝袡C會為鄉(xiāng)村振興盡心出力，雖苦猶榮?！彼芍缘乇硎?。被選派到肥東縣長臨河鎮(zhèn)長臨社區(qū)的市人大機關二級調研員丁書文說：“到村后，我將走進田間地頭，與群眾打成一片，拜群眾為師，盡快了解農村、融入農村，成為農民的貼心人、農村治理的行家里手?！?/p>

　　據了解，這些退出領導崗位干部任期3年，到村后將承擔“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，圍繞強組織、興產業(yè)、優(yōu)治理、促振興等方面，廣泛深入開展調研，制定任期工作規(guī)劃和年度工作計劃，扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。

　　“合肥市首次把一批老同志納入選派到村任職范疇。”市委組織部有關負責人說，這些退出領導崗位的干部，視野寬闊，經驗豐富，相信會給村里帶來強大的發(fā)展動力。希望他們發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，迅速適應崗位、進入角色，真正做到“退崗”不“褪色”，成為致富奔小康的“領頭雁”。(記者 蘇龍鵬 周軍)