今年以來，合肥市各級人社部門聯(lián)合轄區(qū)市場監(jiān)督管理部門，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一開展了人力資源市場秩序專項整頓行動，掃除一批“害群之馬”。

　　2020年11月上旬，聯(lián)寶科技為了沖刺千億開始緊鑼密鼓地進行人員招聘，一些勞務中介趁著招聘高峰期在公司門口架起了招聘臺，聚集在大門口截人，對當?shù)亟煌ㄔ斐闪艘欢ǖ挠绊?。?lián)寶科技人力資源總監(jiān)何唯萍告訴記者，更有甚者，部分勞務中介通過微信朋友圈散播虛假信息，鼓動求職者不要面試，倒逼企業(yè)漲價。“這些勞務中介的不良行為、惡意操縱并虛假散播不利于企業(yè)招聘的信息，對我司招聘、人員穩(wěn)定、企業(yè)品牌都產(chǎn)生很大的負面影響?！?/p>

　　為積極回應企業(yè)訴求，合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動局決定將取締流動招聘和打擊無證照虛假招聘行為作為人力資源市場專項整治的重點，凈化人力資源市場，為我市重點企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。

　　經(jīng)過緊張摸排、取證，2021年1月該區(qū)人事勞動局聯(lián)合市場監(jiān)管局針對安徽默劍公司涉嫌虛假招聘問題，依法對法定代表人周某進行了調查，并根據(jù)確認的違法事實，依法下達《行政處罰決定書》，責令默劍公司停止從事職業(yè)中介活動。該區(qū)人事勞動局對安徽潤企人力資源管理有限公司涉嫌哄抬價格、擾亂人力資源市場問題進行了調查，企業(yè)實際管理人王某對違法事實供認不諱，并承諾立即撤銷不實的廣告，保證不再有類似的行為發(fā)生。

　　據(jù)了解，自今年春節(jié)以來，合肥經(jīng)開區(qū)采取“搭平臺+出政策”的組合拳，極大地緩解了全區(qū)企業(yè)招工難問題?！拔覅^(qū)為重點企業(yè)招工搭建了人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、職業(yè)院校合作平臺、人力資源蓄水池、精工班及共享員工5大平臺，并先后出臺了常態(tài)化招工補助、階段性招工補助、共享用工補助、老員工帶新員工補助等多項補助政策，大大減輕了企業(yè)招工負擔。”合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動局副局長張華介紹。為求職者應聘撐起“保護傘”

　　求職者在求職過程中最怕遇到不正規(guī)的中介，工資還沒到手，錢卻倒貼了不少。

　　1月8日，市人社局勞動保障監(jiān)察支隊聯(lián)合經(jīng)開區(qū)人社部門、市場監(jiān)督管理部門及蓮花派出所組成15人的檢查隊伍，對轄區(qū)內(nèi)的人力資源服務機構開展檢查。

　　在對位于繁華大道尚澤國際1505室名為“合肥茂可人力資源管理有限公司”的單位開展檢查時，面對執(zhí)法人員的問詢，該單位員工一直答非所問，甚至逃避問題。經(jīng)執(zhí)法人員宣傳法律法規(guī)，該單位員工承認未辦理人力資源服務許可證。通過查閱單位臺賬，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)該單位存在未經(jīng)許可開展招聘業(yè)務經(jīng)營活動的違法行為，當場下達《勞動保障限期整改指令書》和《信用風險告知書》，并將其列為違法人力資源服務機構向社會公布。

　　在當天開展的全市人力資源市場清理整頓統(tǒng)一行動中，共檢查人力資源服務機構及用人單位76戶，現(xiàn)場取締未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的組織或者個人17起，下達法律文書18份。

　　“在清理整頓專項行動中，對于存在發(fā)布虛假信息、招募水軍擾亂企業(yè)用工、違規(guī)收取勞動者中介服務費、押金或其他費用等違法行為的5家人力資源服務機構，由轄區(qū)人社部門綜合運用提醒、約談、告誡、社會公布、責令改正、行政處罰等手段加強監(jiān)管?！笔袆趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)察支隊支隊長谷習軍介紹，對于未經(jīng)許可，擅自從事人力資源服務或勞務派遣業(yè)務的個人及流動招工攤點，由轄區(qū)人社部門聯(lián)合市場監(jiān)督管理部門、城市管理部門和公安機關依法取締；對涉嫌犯罪的移送公安機關，依法追究刑事責任。(記者 李想)